Resolución 1016 de 1989
De que trata la resolución 1016 de 1989
Se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben los patronos o empleadores en el país.
De que trata la resolución 1016 de 1989
Se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben los patronos o empleadores en el país.
Consideraciones de la resolución
Por decreto 614 de 1984, en sus artículos 28, 29 y 30 se establece la obligación de adelantar programas de salud ocupacional, por parte de patronos y empleadores.
Obligación de los empleadores velar por la salud y seguridad de los trabajadores a su cargo
Que los empleadores deben responder por la ejecución del programa permanente de SAlud Ocupacional en los lugares de trabajo.
Consideraciones de la resolución
Por decreto 614 de 1984, en sus artículos 28, 29 y 30 se establece la obligación de adelantar programas de salud ocupacional, por parte de patronos y empleadores.
Obligación de los empleadores velar por la salud y seguridad de los trabajadores a su cargo
Que los empleadores deben responder por la ejecución del programa permanente de SAlud Ocupacional en los lugares de trabajo.
El programa de Salud ocupacional consiste:
actividad,planeacion,organizacion, ejecucion y evaluacion
En el articulo 4 y parágrafo 1, se obliga a los empleadores a contar con un programa de salud ocupacional, especifico y particular, de conformidad con sus riesgos potenciales y reales.
El programa de Salud ocupacional consiste:
Articulo 3 y 5
Programas de Salud ocuapcional
exclusivos y propios para la empresa.
en conjunto con otras empresas
contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el ministerio de salud para dichos fines
Los empleadores estarán obligados
Destinar los recursos humanos, financieros y físicos indispensables para el desarrollo.
designará una persona encargada de dirigir y coordinar
Documento firmado por el representante legal de la empresa y el encargado de desarrollo
Tanto el programa como e cronograma, se mantendrán actualizados y disponibles para las autoridades competentes de vigilancia y control.
Articulo 3 y 5
Programas de Salud ocuapcional
exclusivos y propios para la empresa.
en conjunto con otras empresas
contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el ministerio de salud para dichos fines
Los empleadores estarán obligados
Destinar los recursos humanos, financieros y físicos indispensables para el desarrollo.
designará una persona encargada de dirigir y coordinar
Documento firmado por el representante legal de la empresa y el encargado de desarrollo
Tanto el programa como e cronograma, se mantendrán actualizados y disponibles para las autoridades competentes de vigilancia y control.
Sanciones
El incumplimento a los establecido en la presente resolución y demás normas que la adicionen, modifiquen o sustituyan, sera sancionado en los términos previstos en los literales A y C del artículo 91 del decreto ley 1295 de 199. Previa investigación administrativa por parte de las direcciones territoriales del ministerio de la protección social, conforme los establece el articulo 115 del decreto ley 2150 de 1995 y demás normas que la adicionen, modifiquen o sustituyan.
Para el empleador: la no afiliación y el no pago de dos o mas periodos mensuales de cotizaciones, le acarrearon el empleador multos sucesivas mensuales de hasta quinientos (500) smlmv
Para el afiliado a trabajar: El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos, adoptados en forma general o específica
Para la entidad administradora de riesgos profesionales: las entidades administradoras de riesgos profesionales que incurran en conductas tendientes a dilatar injustificadamente le pago de las presentaciones.
Sanciones
El incumplimento a los establecido en la presente resolución y demás normas que la adicionen, modifiquen o sustituyan, sera sancionado en los términos previstos en los literales A y C del artículo 91 del decreto ley 1295 de 199. Previa investigación administrativa por parte de las direcciones territoriales del ministerio de la protección social, conforme los establece el articulo 115 del decreto ley 2150 de 1995 y demás normas que la adicionen, modifiquen o sustituyan.
Para el empleador: la no afiliación y el no pago de dos o mas periodos mensuales de cotizaciones, le acarrearon el empleador multos sucesivas mensuales de hasta quinientos (500) smlmv
Para el afiliado a trabajar: El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos, adoptados en forma general o específica
Para la entidad administradora de riesgos profesionales: las entidades administradoras de riesgos profesionales que incurran en conductas tendientes a dilatar injustificadamente le pago de las presentaciones.
Subprogramas de higiene y seguridad industrial
identificar los agentes de riesgos fisicos, quimicos, biologicos, psicosociales, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspección periódicos.
investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Estudiar y controlar la recolección, tratamiento y disposición de residuos y desechos, aplicando y cumplimiento con las medidas de saneamiento básico ambiental.
Evaluar con la ayuda de técnicas de medición cualitativas y cuantitativas, la magnitud de los riegos, para determinar su real peligrosidad.
Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de circulación y señalizar salidas, salidas de emergencia, resguardos y zonas peligrosas de las maquinas e instalaciones.
Elaborar, mantener actualizadas y analizar las estadísticas de los accidentes de trabajo .
Organizar y desarrollar un plan de emergencia
Subprogramas de higiene y seguridad industrial
identificar los agentes de riesgos fisicos, quimicos, biologicos, psicosociales, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspección periódicos.
investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Estudiar y controlar la recolección, tratamiento y disposición de residuos y desechos, aplicando y cumplimiento con las medidas de saneamiento básico ambiental.
Evaluar con la ayuda de técnicas de medición cualitativas y cuantitativas, la magnitud de los riegos, para determinar su real peligrosidad.
Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de circulación y señalizar salidas, salidas de emergencia, resguardos y zonas peligrosas de las maquinas e instalaciones.
Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de inducción y entrenamiento
Elaborar, mantener actualizadas y analizar las estadísticas de los accidentes de trabajo .
Organizar y desarrollar un plan de emergencia
inspeccionar y comprobar la efectividad y el buen funcionamiento de los equipos de seguridad y control de riesgos.
Subprogramas de medicina preventiva y del trabajo
Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión , ubicación según aptitudes, periódicos ocupaciones, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro.
Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos
Promover actividades de recreación y deporte
Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica
Elaborar y mantener actualizadas las estadísticas de morbilidad y mortalidad de los trabajadores
informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores
Organizar e implementar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios
coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de las personas con incapacidad temporal y permanente parcial
Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materia primas y sustancias en proceso
Subprogramas de medicina preventiva y del trabajo
Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión , ubicación según aptitudes, periódicos ocupaciones, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro.
Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos
Promover actividades de recreación y deporte
Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica
Elaborar y mantener actualizadas las estadísticas de morbilidad y mortalidad de los trabajadores
informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores
Organizar e implementar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios
Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de inducción y entrenamiento
coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de las personas con incapacidad temporal y permanente parcial
Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materia primas y sustancias en proceso
Artículo 6 y 7
Los subprogramas de:
medicina preventiva
medicina del trabajo
higiene y seguridad industrial (resolución numero 2400 de 1979) de las empresas y lugares de trabajo, contaran con los servicios de personal que garantice la eficiencia del programa de salud ocupacional.
la medicina preventiva es la especialidad medica encargada de la prevención de las enfermedades, basada en un conjunto de actuaciones y consejos médicos.
La medicina del trabajo es la especialidad medica que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral.
En los lugares de trabajo que funcionen con mas de un turno el programa de salud ocupacional , asegurara cobertura efectiva en todas las jornadas
inspeccionar y comprobar la efectividad y el buen funcionamiento de los equipos de seguridad y control de riesgos.
Artículo 6 y 7
Los subprogramas de:
medicina preventiva
medicina del trabajo
higiene y seguridad industrial (resolución numero 2400 de 1979) de las empresas y lugares de trabajo, contaran con los servicios de personal que garantice la eficiencia del programa de salud ocupacional.
la medicina preventiva es la especialidad medica encargada de la prevención de las enfermedades, basada en un conjunto de actuaciones y consejos médicos.
La medicina del trabajo es la especialidad medica que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral.
En los lugares de trabajo que funcionen con mas de un turno el programa de salud ocupacional , asegurara cobertura efectiva en todas las jornadas