SE DIVIDEN LOS PAGOS REALIZADOS POR

EMPLEADOR

APROPIACIONES La nómina se divide en tres partes importantes: Devengado, Deducciones y Apropiaciones. Las apropiaciones de nómina, a diferencia de las deducciones de nómina, en su totalidad están a cargo de la empresa. Es la empresa la que debe apropiar y pagar los diferentes valores por este concepto. Las apropiaciones de nómina están conformadas por los siguientes conceptos, que son determinados en la Liquidación de la nómina

salud

pensión

riesgos laborales

aportes parafiscales

prestaciones sociales

DEDUCCIONES: son los descuentos o valores que se le restan o deducen al trabajador de su total devengado, es decir, del monto total del salario que recibe en un mes o quincena. Conceptos o valores que se deducen de la nómina.

EM`PLEADO

RETENCION DE LA FUENTE

DEMAS DESCUENTOS AUTORIZADOS

FONDO DE SOLIDADRIDAD

SALUD

LIBRANZAS

PENSION

EMBARGOS

NOMINA Es la suma de los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestaron durante un cierto período de tiempo.

DEVENGADO: Es el valor total de ingresos que obtiene un empleado en el mes o en la quincena. El devengado está compuesto por el salario básico, horas extras, recargos diurnos y nocturnos, dominicales, festivos, comisiones, auxilio de transporte, etc.

SALARIO BASICO

AUXILIO DE TRANSPORTE

HORAS EXTRAS

RECARGOS

DOMINICALES Y FESTIVOS

COMISIONES