Sociedad y Cultura
Sociedad
La sociedad es esencialmente proceso; sobre ella dicen más las leyes de su evolución que cualquier invariante previa. Esto mismo prueban también los intentos de delimitar su concepto. Así, por ejemplo, si éste se determinara como la humanidad junto con todos los grupos en los que se divide y la forman, o de modo más simple, como la totalidad de los hombres que viven en una época determinada, se omitiría el sentido más propio del término sociedad. Esta definición, en apariencia sumamente formal, prejuzgaría que la sociedad es una sociedad de seres humanos, que es humana, que es absolutamente idéntica a sus sujetos; como si lo específicamente social no consistiera acaso en la preponderancia de las circunstancias sobre los hombres, que no son ya sino sus productos impotentes.
La velocidad y la aceleración son características del entorno, pero también lo son ciertos cambios de paradigma y disrupción en diversos sectores, transformaciones en el comportamiento de las personas en lo individual y en lo colectivo respecto a lo que era normal hace pocos años y no digamos respecto a generaciones anteriores y el auge y caída de empresas con aparición en escena de nuevos modelos y nuevas reglas de negocio.
Se clasifican
Sociedad comercial
Sociedad de responsabilidad
limitada
Sociedad anonima
Sociedad colectiva
Sociedad en comandita
Sociedad por acciones simplificada
La socialización organizacional se refiere al proceso por el cual un individuo adquiere las actitudes, el comportamiento y el conocimiento necesarios para participar como miembro de la organización.
Lo que caracteriza a las organizaciones sociales es que, para alcanzar sus objetivos, cada uno de sus integrantes debe desempeñar una función o cumplir un papel particular que, de alguna manera, es diferente de los demás y que los roles del resto de sus integrantes demandan, con el fin de llevar a cabo las funciones propias.
Se clasifican
Sindical
Empresarial
Cooperativas
Profesionales
Consumidores
Indigenas
No gubernametales
Vecinales
Religiosas
Organizacion cultural
Es el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones.
Se caracteriza por ser la identidad de la organización, se forma a partir de las personas de una organización, determina la forma en que los miembros de la organización se relacionan entre sí,
propone las reglas de comportamiento de los empleados, se aprende y transmite mediante la interacción entre empleados de la organización, fomenta la productividad en el trabajo, es difícil de cambiar.
Se clasifican
Orientada al poder
Orientada a la norma
Orientada a resultados
Orientada a personas
Diversidad cultural
Si bien nadie ha proporcionado todavía una definición precisa de lo que es la diversidad cultural, lo que podemos observar es el surgimiento de la noción de diversidad cultural que incorpora un conjunto distinto de objetivos y opciones de política a nivel mundial.
Las culturas se distinguen en rasgos fundamentales que sirven para acotar sus características primordiales: Raza, lengua, religion, gastronomia, arte y folclore y la historia.
Se clasifican
Biologica o biodiversidad
Ecosistemas
Cultural
Sexual
Funcional