Ssécurité et santé au travail
Santé
Niveaux de prévention
Primaire
Prévenir l'apparition de blessures ou de maladies
Secondaire
mesures prises après la survenue d'une blessure ou d'une maladie
Tertiaire
personnes présentant déjà des symptômes de maladie (réadaptation professionnelle)
Interventions au niveau individuel et au niveau environnemental
Risques biologiques
Dangers physiques
Risques chimiques
Risques psychologiques
Protection
vise à minimiser les dommages (atténuation des risques)
Interventions au niveau individuel et au niveau environnemental
Risques biologiques
Dangers physiques
Risques chimiques
Risques psychologiques
premiers secours
Expertise en santé au travail
Médecins du travail
Infirmières en santé au travail
Hygiénistes du travail
Fournisseurs de réadaptation professionnelle
sécurité
Erreur humaine
Ne pas suivre les règles rend le lieu de travail / les situations dangereux
Troubles d'apprentissage organisationnels
Mauvaises décisions, comportement inapproprié, dérogation aux règles / procédures
Communiquer la politique S&S
Afficher la déclaration d'intention de politique sur les panneaux d'affichag
Expliquer le contenu de la politique lors des stages d'initiation ou de recyclage
Donner aux employés leur propre copie personnelle de la politique
Faire référence à la politique dans les communications internes
Faire de la politique un point à l'ordre du jour des réunions du comité S&S
Déclaration d'intention
Déclaration établissant l'importance de la santé et de la sécurité
Déclaration de l'intention de la direction de fournir
Conditions de travail sûres et saines
activités de travail qui ne nuisent pas aux employés
Un engagement pour
leadership en S&S de
Directeurs
Cadres supérieurs
Un système de management S&S
Amélioration continue de la performance S&S
Répondre aux exigences de la législation
Des ressources adéquates
Information, formation et instruction
Consultation avec les employés
Reconnaissance du soutien requis de tout le personnel
Arrangements
Plan
Élaborer des plans annuels de santé et de sécurité pour la mise en œuvre de la politique
Organiser
Consulter les employés ou leurs représentants
dispenser une formation en santé et sécurité
Contrôle
identifier les dangers, évaluer les risques, développer des systèmes de travail sûrs
élaborer et utiliser des permis de travail pour les situations à haut risque
maîtriser les risques liés aux activités
Moniteur
Surveiller et enregistrer les performances
contrôles de protection des machines avant le quart de travail
niveaux de bruit sur le lieu de travail
inspections des lieux de travail
Tester les plans d'urgence et de catastrophe
audit des systèmes de gestion de la sécurité
Suivi réactif
enquêter sur les accidents et les problèmes de santé
La revue
examiner la performance annuelle
Organisation
Responsabilités
Directeur général / chef de la direction
Gestionnaires et superviseurs
Des employés
Conseiller en santé et sécurité
Identifier
responsable H&S
Le (s) conseiller (s) H&S au niveau du conseil
Personnes ayant des responsabilités spécifiques
Définir les rôles et responsabilités de la direction
Identifier les personnes compétentes pour
Faire face aux urgences
assurer le suivi, le soutien et le conseil
Définir les rôles et les responsabilités des travailleurs
Spécifier la formation en santé et sécurité
Identifier les sources externes de conseils
Identifier le rôle des services d'urgence externes