Un des 6 modes d'interaction en groupe
Le mode promotion
les gens
délicatement
avec plaisir
position
l'approbation de tous
convaincre
les échanges
Le mode explication
longuement
sa compréhension
le travail
les discussions
un rôle de stratège
Le mode structuration
concret
le travail avec justice
à l'organisation du travail
avec méthode
aux échanges
les procédures
les règles
Le mode vigilance
les enjeux
les collusions
les contradictions
l'envers de la médaille
le non-dit
des preuves
les événements
du plaisir à surveiller
Le mode soutien
les différences
discret et réservé
le bien-être de tous
les échanges harmonieux
l'écoute
le mode expression
l'implication
ses propos
avec plaisir
sur le vif
avec impulsion