UNIDAD I ADMINISTRACIÓN
Definición de Administración
01 La administración es un proceso del cual se coordinan y optimizan los recursos de un grupo social con el fin de lograr la máxima eficacia, calidad y productividad en la consecuencia de objetivos.
Características Generales a) Es indispensable en cualquier grupo social, ya sea en una empresa publica o privada. b) Su final es inminente practica, es un medio para lograr los objetivos de un grupo. C) Se aplica en todos los niveles de la organización
La Administración
Disciplinas Técnicas Ing. Industrial
Contabilidad
Ergonomía
Cibernética
Ciencias Exactas Matemáticas
Ciencias Sociales Sociología
Psicología
Derecho
Economía
Antropología
ORIGEN Y EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
ANTIGUEDAD GRECOLATINA
Esta época se sustento en la organización social, política y económica
La administración se ejerció mediante la supervisión y el castigo físico
EPOCA PRIMITIVA
Máximos resultados con el mínimo esfuerzo
GRANDES CIVILIZACIONES
Aparición del estado
División de clases sociales
Pago de tributos en especie
Preocupación por Productibilidad
Código de Hammurabi
EDAD MEDIA
Feudalismo
Gremio
EDAD MODERNA
Trabajo Asalariado
Empresa
REVOLUCION INDUSTRIAL
Diversos inventos proporcionaron el desarrollo industrial cambio en los modos de producción
La administración se caracterizo por condiciones inadecuadas
RESPONSABILIDAD SOCIAL
OBLIGACION SOCIAL
Comportamiento que asume una empresa cuando se involucran acciones sociales debido que tienen la obligaciones de cumplir determinadas responsabilidades de índole económico y legal
SENSICIBILIDAD SOCIAL
Actitud que exhibe una empresa cuando se involucra en acciones sociales en respuestas a determinada necesaria.
CINCO ACTIVIDADES, CAPACIDADES, CONOCIMIENTO Y HABILIDADES
Sensibilidad y coincidencia multicultural
Comunicación efectiva
Pensamiento estratégico
Liderazgo, influencia sobre los demás
Respeto por la diferencia
¿CUAL ES LA PERSPECTIVA GLOBAL
Provincianismo
Concepción del mundo basada exclusivamente en las perspectivas personales y que da lugar a la incapacidad de reconocer las diferencias entre los individuos
Actitud Geométrica
Perspectiva orientada hacia el mundo que se enfoca en usar los mejores métodos y gente mas capaz de cualquier parte del mundo
Mentalidad Etnocéntrica
Perspectiva derivada del provincianismo, según la cual los mejores enfoques y practicas laborales son los que imperan en el país de origen
Actitud Policéntrica
Perspectiva derivada del provincianismo, según la cual los mejores enfoques y practicas laborales son los que imperan en el país de origen
Alianzas comerciales
ESTIMULAN EL CRECIMIENTO
ECONÓMICO REGIONALES
REDUCCIÓN DE BARRERAS
COMERCIALES (ARANCELES Y
TARIFAS ADUANALES)
APERTURA DE NUEVOS
MERCADOS
La UNIÓN EUROPEA (UE)
Asociación de Naciones del
Sudeste Asiático (ASEAN)
Nuevo acuerdo Comercial
México - Estados Unidos -
Canadá (T -MEC)
La UNIÓN AFRICANA (UA)
MECANISMOS DE COMERCIO GLOBAL
LOS MECANISMOS SE ASEGURAN
DE QUE EL INTERCAMBIO SIGA
DANDOSE EFICIENTE Y
EFICAZMENTE.
Organización Mundial del
Comercio (OMC)
Banco Mundial (BM)
Fondo Monetario Internacional
(FMI)
La Organización para la
Cooperación y Desarrollo
Económico (OCDE)
DIFERENTES TIPOS DE ORGANIZACIONES MULTINACIONALES
Corporación Multinacional Termino general que hace referencia a cualquier tipo ya todos los tipos de empresas que operan en varios paises
Corporación Multidómestica Una VMN que descentraliza sus decisiones administrativas y otra índole en el país local.
Empresa Global Una CMN que centraliza sus decisiones administrativas y de otra índole en su país de origen.
Organización Trasnacional (o sin fronteras) Una CMN donde se eliminan las barreras geométricas artificiales