VENTAJAS Y
DESVENTAJAS DE
LOS INSTRUMENTOS DE
EVALUACIÓN
Instrumento
Proyectivo
Ventajas
- Es un test fácil de administrar
- Permite obtener datos confiables
que son reunidos mediante las técnicas directas.
- El tiempo total de respuesta es
corta, lo que permite el ahorro de tiempo.
- Muestra imágenes o estímulos a
un individuo.
Desventajas
- El análisis puede llegar hacer
muy difícil.
- Requieren de la interpretación
calificada para analizar la respuesta.
- Puede haber sesgo de
interpretación.
- Se realiza entrevista personal.
Instrumento
Psicométrico
Ventajas
- Dan a conocer aspectos del candidato que serían muy difíciles de evaluar con solo leer su curriculum, o incluso durante una entrevista de trabajo tradicional.
- Son económicos y es fácil de
utilizar.
- Permite una comparación entre
individuos.
- Ofrece un amplio repertorio de
actividades.
Desventajas
- Las personas en ocasiones dan
respuestas falsas.
- Las prueba etiqueta a las
personas como una cosa u otra.
- Si no se realiza correctamente,
podría ser complicado interpretar los resultados.
Instrumento
Conductuales
Ventajas
- La autosupervisión es una acción
psicoeducativa en donde el individuo
se convierte en un agente activo.
- El en foque conductual suele ser
observación-directa.
Desventajas
- Su propio modelo le da ventajas a la
vez que lo limita.
- Se enfocan en un trabajo más centrado en la experiencia de las emociones y no tanto en la relación pensamiento conductual.