La Ventana 2.0

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La Ventana 2.0

The intention of a performance review is improvement, coaching and guidance. It will help your employees to better understand their strong points and use them in relation with their abilities.

Ver

Show your support for your employees, reassure them that they're capable of managing all the responsabilities that falls on them. Also, give your tips and recommendations for improvement.

Tipo de actividad: Comunicativa Estrategia: Respuesta corta Recurso: Blogs Herramienta web 2.0: Blogger – Wix

Tipo de actividad: Herramientas Estrategia: Respuesta corta Recurso: Blogs Herramienta web 2.0: Blogger – Wix

Tipo de actividad: Observación Estrategia: Collage Recurso: Fotos Herramienta web 2.0: Canva – Wix

Tipo de actividad: Familiarización Estrategia: Infografía Recurso: Prezi Herramienta web Prezi – Easel-ly

Hacer

Tipo de actividad: Encuadre Estrategia: Infografía Recurso: Blogs Herramienta web 2.0: Prezi – Wix

Tipo de actividad: Sonido Estrategia: Respuesta corta Recurso: Blogs Herramienta web 2.0: Blogger – Scrawlar

Tipo de actividad: Cámara Estrategia: Respuesta corta Recurso: videos Herramienta web 2.0: Animoto-YouTube

Though the feedback mostly focuses on past performance, you should take your conversation to a future oriented perspective.

Tipo de actividad: Luz Estrategia: Collage de fotos Recurso: Blogs Herramienta web 2.0: Blogger – Wix

People do want feedback, however, all the formalities make it difficult to receive or give feedback. That is why it is important to give feedback along in the way.

Pensar

Tipo de actividad: Guion Estrategia: Respuesta corta Recurso: Blogs Herramienta web 2.0: Blogger – Wix

Tipo de actividad: Historieta Ilustrada Estrategia: Respuesta corta Recurso: Blogs Herramienta web 2.0: Blogger – Wix

Tipo de actividad: Plan de rodaje Estrategia: Infografía Recurso: Prezi Herramienta web 2.0: Prezi – Easel-ly

Tipo de actividad: Paso a Paso Estrategia: Imágenes ideas Recurso: Blogs Herramienta web 2.0: Popplet – Wix

Contar

Map the entire process to get everyone on the same page.

Tipo de actividad: Tener en Cuenta Estrategia: Infografía Recurso: Canva Herramienta web 2.0: Canva – EMAZE

Tipo de actividad: Frente de Cámara Estrategia: Infografía Recurso: Canva Herramienta web 2.0: Canva – Infogram

Tipo de actividad: Detrás de Cámara Estrategia: Infografía Recurso: Canva Herramienta web 2.0: Canva – Infogram

Tipo de actividad: Escoger Roles Estrategia: Infografía Recurso: Canva Herramienta web 2.0: Canva – Infogram