las competencias emocionales en el lider empresarial
Este mapa mental resulta muy útil si está en plena búsqueda de trabajo. Reúna todas las posibilidades y, con la ayuda del mapa mental, elija la que mejor se adapte a sus necesidades.
COMPETENCIAS
CAPACIDAD ADQUIRIDA, POR MEDIO DE LAS ESPERIENCIAS Y LA FORMACION, APRENDIDAS Y POR LO TANTO ENTRENABLES Y DESARROLLABLES.
COMPETENCIA EMOCIONALES BASICAS
LA AUTOMOTIVACION
SE REFIERE A LA CAPACIDAD DE CADA PERSONA PARA ESTABLECER OBJETIVOS, ILUCIONARSECON ELLOS Y ADJUDICAR LOS RECURSOS Y ENERGIA NECESARIOS PARA LOGRARLOS.
AUTODOMINIO EMOCIONAL
REFERIDA A SER CAPACES DE CONTROLAR NUESTROS IMPULSOS Y RESPONDER A SITUACIONES COMPLEJAS MAS ALLA DE LAS REACCINES A CORTO PLAZO
EMPATIA
ENTENDIDA COMO LA CAPACIDAD DE SER CONCIENTE DE LOS SENTIMIENTOS, NECESIDADES Y PREOCUPACIONES DE LOS DEMAS.
HABILIDADES SOCIALES
QUE SE REFIERE ALA CAPACIDAD DE INFLUIR, COMUNICAR, COLABORAR, RESOLVER CONFLUICTOS Y TRABAJAR EN EQUIPO
AUTOCONCIENCIA EMOCIONAL
SER CAPAZ DE CONOCER NUESTRAS EMOCIONES E IDENTIFICAE EN QUE ESTADO EMOCIONAL NOS ENCONTRAMOS
Objetivos
Información adicional
EMOCIONES
AUTOR
FERNANDEZ ABASCAL Y PALMERO
1999
CONCEPTO
PROCESO QUES SE ACTIVA CUANDO EL ORGANISMODETECTA ALGUN PELIGRO, AMENAZA o DESEQUILIBRIO CON EL FIN DE PONER EN MARCHA LOS RECURSOS A SU ALCANSE PARA CONTROLAR LA SITUACION.
CARACTERISTICAS
NO PODEMOS EVITAR O DESCONECTAR
TODAS SONN VALIDAS, NO HAY BUENAS O MALAS
PROPIAS DEL SER HUMANO
LIDERAZGO
ENCONTRAMOS
ESTILOS
lider rienda suelta
UTILIZA ALGO DE SU PODER, DANDO GRAN INDEPENDENCIA A SUS SUBORDINADOS EN LAS OPERACIONES
lider democratico o participativo
CONSULTA LAS ACCIONES Y DESICIONES CON LOS SUBORDINADOS
lider autocratico
ORDENAR Y ESPERAR RESULTADOS
ESCENCIA
ORIENTA A LOGROS
INFLUENCIA POSITIVA
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
CARACTERISTICAS
CARACTER
TOLERANCIA
CREATIVIDAD
PERSEVERANCIA
INTELIGENCIA EMOCIONAL
DESARROLLO DE CAPACIDADES
TRABAJO EN EQUIPO
PERTER SALOVEY
habilidad para influir en nuestras emociones. orientar nuestros pensamientos conscientes para que estos influyan positivamente sobre nuestro estado emocional
1990
AUTORES
DANIEL GOLEMAN
"La capacidad de reconocer nuestros sentimientos y los de los demas, demotivarnos y de manejar adecuadamente las relaciones".
1995
