Activităţi de bază ale managementului resurselor umane
7. Relaţiile cu angajaţii
- comunicarea
- creare şi transmitere de informaţii de interes
- implicarea şi participarea angajaţilor în ceea ce se întâmplă în organizaţie
- relaţiile colective de muncă
- gestionarea şi întreţinerea relaţiilor cu sindicatele
6. Managementul cunoştinţelor profesionale
- pentru îmbunătăţirea învăţării şi performanţei organizaţionale
5. Dezvoltarea resurselor umane
- managementul carierei
- dezvoltarea managerială
- învăţarea organizaţională şi individuală
4. Managementul recompenselor
- recompensele non-financiare
- remunerarea contingentă
- corelarea recompenselor cu rezultatele, competenţa, contribuţia, aptitudinile şi efortul depus
- sistemele de remunerare
3. Managementul performanţei
- îmbunătăţirea performanţei
- identificarea şi satisfacerea nevoilor de învăţare-dezvoltare
- evaluarea performanţei
- cuantificarea şi gestionarea performanţei
2. Procurarea resurselor umane
- recrutarea şi selecţia
- planificarea resurselor umane
1. Organizare
- dezvoltarea organizaţiei
- definirea posturilor şi a rolurilor de muncă
- proiectare organizatorică
