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по Salvador Olortegui 3 лет назад

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Organigrama

El texto aborda los conceptos de conflictos y negociación, explicando sus tipos y procesos. En la negociación, se destacan cuatro estilos principales: competitiva, colaborativa, acomodativa y evitativa.

Organigrama

Conflictos y Negociación

Conflictos

Enfoque Internacionalista
Enfoque Tradicional
Tipos de Enfoques
Resultados
Comportamiento
Intenciones
Cognición
Incompatibilidad Social
Es un procesoque inicia cuando una o más personas se sienten afectadas por las acciones o la forma de ser de alguna persona.

Negociación

Procesos
Cierre e implementación
Solución de problemas
Aclaración y Justificación
Definición de reglas
Preparación y Planeación
Tipos
Competitiva
Evitativa
Colaborativa
Acomodativa
¿Qué es?
Es un proceso en el cual 2 o más personas tratan de llegar a un acuerdo que sea bueno para ambos.