Existen diversos tipos de contratos de trabajo que varían dependiendo de la naturaleza del empleo y las necesidades de la empresa. Entre ellos se encuentra el contrato ocasional, que es un acuerdo legal entre empleador y empleado por ciertos periodos de tiempo y se basa en la prestación de servicios específicos.
Solo me van a llamar por ciertos periodos de tiempo
Por destejo
si no calculo bien mis gastos tampoco el empleador no esta obligado a pagar mas
Este es por metros cuadrados
Es un acuerdo legal entre dos personas, empleador y empleado, por medio del cual se establecen los compromisos de prestación de servicios adquiridos por el trabajador, fijando así su remuneración, esto conforme a lo que determina la ley, las consideraciones establecidas por la compañía y quién cumple el rol de jefe.
Contrato Individual
la remuneración es personal igual nadie debe agarrar mi sueldo
El contrato es personal
Este contrato es de carácter individual entre el empleador y un empleado donde el empleado va a ofrecer un servicio y el empleador paga una remuneracion
Por temporada
En el Ecuador solo se tiene dos temporadas una que es la navideña y la otra que es de temporada escolar
Por Periodo de prueba
No puede exceder un solo contrato de trabajo
Este no deberá durar mas de 3 meses
Por obra
si me paso del tiempo de la definición el empleador no esta obligado a pagar mas
Dura solo por un tiempo definido en el contrato dependiendo el tamaño de la obra a realizar