Понятие, содержание и предмет профессиональной этики

это нравственные нормы, которые регулируют взаимоотношение людей в трудовой деятельности и отношение человека к своим профессиональным обязанностям, долгу

Предмет

качества личности специалиста, необходимые для выполнения профессионального долга;

нравственные взаимоотношения специалистов и объектов/субъектов их деятельности

взаимоотношения коллектива организации с обществом;

взаимоотношения людей внутри трудового коллектива и нормы, которые их регулируют

цели и методы профессионального обучения и воспитания

Содержание

выступают нормы поведения, предписывающие определенный тип нравственных отношений между людьми, необходимый для выполнения своего профессионального долга, а также обоснование, толкование кодексов, задач и целей профессии.

3.2. Кодексы профессиональной этики

Кодекс профессиональной этики – это:• кодифицированный нормативный акт, принятый представителями определенной профессии, который в систематизированном виде содержит обязательные для исполнения нравственно-этические предписания, регламентирующие этическое поведение;• свод фундаментальных моральных принципов;• руководство для членов профессиональной группы, представляющих свою профессиональную роль. Кодексы профессиональной этики не являются правовыми актами.

1. Кодекс должен быть регулятивным, целенаправленным.

2. Кодекс призван защищать общественные интересы и интересы тех, кого профессия обслуживает

3. точно сформулированными и честными

4. должен быть и контролируем, и контролирующим

Виды этики

Практическая

Корпоративная

Политическая

Экологическая

Этические комитеты

Военная

Космическая

Космос является этической проблемой

Конечной целью всех исследований космоса является расширение человеческого опыта и знаний в проекции к исследованию земли

Космос является площадкой использования различных технологий, потенциальный риск которых для человечества значителен

Космос является предметом общественного мнения.

Профессиональные навыки и способности бухгалтера

Профессиональные навыки - это различные виды умений, которыми должен владеть профессиональный бухгалтер с тем, чтобы уместно и эффективно применять в своей деятельности профессиональные знания, профессиональные ценности и этику.

Интеллектуальные навыки

Интеллектуальные навыки позволяют решать проблемы, принимать решения и использовать правильную оценку в сложных организационных ситуациях. К ним можно отнести:владение базовыми теоретическими знаниями и практическими профессиональными навыками в области финансового, управленческого, налогового учета и формирование соответствующих видов отчетности;способность комплексно анализировать результаты финансово-хозяйственной деятельности организаций, выделять проблемы и оценивать, в каком порядке их нужно решать;способность проводить аудит финансовой отчетности;

Специальные и функциональные

включают в себя общие и специальные бухгалтерские навыки:• выявлять, оценивать и представлять информацию об экономических и финансовых событиях, являющихся предметом бухгалтерского учета;• понимать, применять и критически оценивать действующие положения, связанные с регистрацией, оценкой и учетом всех видов активов, долгосрочных и краткосрочных обязательств, различных компонентов капитала, доходов и расходов организаций, определением финансовых результатов их деятельности;• регистрировать, обрабатывать, резюмировать данные бухгалтерского учета;

Личные навыки

Личные навыки связаны с отношением и поведением бухгалтера. Развитие этих навыков становится возможным при самостоятельном обучении и личном усовершенствовании. Работа бухгалтера по оценкам разных специальных исследований относится к наиболее стрессовым. Это связано со специфическими направлениями профессии:огромны потоки информации - огромное количество документов, регламентирующих работу и порой противоречащих друг другу, поправки к поправкам, комментарии, разъяснения;жесткие сроки - очень серьезный фактор стресса;требовательность, приводящая к конфликтам;огромная ответственность;постоянные стрессы.

Межличностные и коммуникативные навыки

Организационные и управленческие навыки

стратегическое планирование, управление проектами, управление ресурсами;способность организовать и поручать выполнение задач другим, мотивировать и развивать людей;лидерство;практические навыки распределения функций по учету внеоборотных активов, производственных запасов, затрат на производство готовой продукции и товаров, денежных средств, расчетов, капитала, финансовых результатов;