Цели и функции организации

ГЕНЕРАЛЬНАЯ ЦЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ:
Обеспечение организации кадрами,
их эффективного использование,
профессиональное и социальное
развитие

Разработка стратегии управления персоналом с учетом изменений внешней среды организации

Анализ требований к специалистам и рабочим местам. Анализ потребностей организации в новых специальностях и должностях

Построение системы мотивации и социального обеспечения персонала

Анализ динамики развития персонала. Анализ индивидуальных планов развития персонала. Планирование персонала и его карьеры

Прогнозирование и перспективное планирование персонала

Анализ трудовых процессов. Анализ качества жизни. Планирование социального развития персонала.

ЛЮБАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ НЕЗАВИСИМО ОТ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ ВЫПОЛНЯЕТ ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ

Экономические

Удовлетворение нужд потребителей

Создание необходимой и достаточной прибыли

Самофинансирование и развитие производственной (торговой структуры)

Обеспечение конкурентоспособности организации

Социальные

Формирование коллектива, уличшение условий труда

Улучшение жилищных условий персонала

Развитие социальной инфраструктуры

Культурно-образовательная и спортивно-оздоровительная работа

Усовершенствование квалификационного состава персонала