Calificación y ponderación en la evaluación
Norma General
Basada en objetivos
Debe cumplir requisitos
Calificaciones parciales
En escala de 1 a 100
Aprobación mínima 71
Adaptación de la evaluación al sistema
Preveer periodos de reporte del desempeño a la fecha.
Ponderación del período será de acuerdo a la relevancia
Considerar el nivel de dominio para cada criterio
Revisión de logros adquiridos de acuerdo a criterios de desempeño
Ponderación final
A los periodos de reporte se les da una ponderación
Se suman las ponderaciones de cada reporte
Se debe obtener el 100%
Transformaciones
X promedios
Calificación
Es por indicadores
Por niveles de logro
Participante con competencias
Motivación
Requisitos
Ética
Conocimientos técnicos
Habilidades procedimentales
Certificación
Depende del cumplimiento de requisitos