Shalock

Kerntaak

organisaties bieden dienstverlening aan vb op het gebied wonen werk/dagbesteding voor een optimaal kwaliteit van leven

Belang

kwaliteit te meten subjectief en objectief

3 punten kwaliteit van bestaan

- Referentiekader en richting vanuit het standpunt van de individuele persoon gericht op de 8 dimensies.

- Een sociaal construct dat een model levert om de 8 dimensies van kwaliteit van bestaan te meten.

- Een thema dat een systematisch kader biedt om op kwalieit van bestaan gerichte beleid en praktijk toe te passen.

kwaliteit van bestaan wordt beïnvloed door

persoonlijke factoren

omgevingsfactoren

interactie tussen deze 2

3 belangrijke uitgangspunten bij meten kwaliteit van bestaan

bij meten van kwaliteit voor mensen met vb gaat het om hetzelfde net al bij gewonen mensen

Kwaliteit wordt vergroot als mensen zelf participeren over beslissingen over hun leven

kwaliteit wordt vergroot als mensen in hun eigen plaatselijke samenleving elkaar accepteren

uit onderzoek blijft dat kwaliteit van leven het beste gewaarborgdt wordt door geindividualiseerde ondersteuning

8 domeinen kwaliteit van leven

factor onafhankelijkheid

domein: Persoonlijke ontwikkeling

opleiding, persoonlijke competenties vaardigheden, groei als mens.

domein: zelfbepaling

autonomie, persoonlijke controlle, persoonlijke doelen, waardes en keuzes.

Factor sociale participatie

domein: interpersoonlijke relaties

interactie, intimiteit, gezin, relaties, vriendschappen, steun(emotioneel, fysiek ect.)

domein: sociale inclusie

intergratie en participatie in de samenleving, positie in de samenleving, sociale ondersteuning en geaccepteerd worden

Domein: rechten

Humane rechten, privacy, burgerschap,rechtvaardige behandeling

welbevinden

Domein: emotioneel welbevinden

tevredenheid, zelfbeeld, vrij van stress

domein: lichamelijk welbevinden

gezondheid, adl handelingen, mobiliteit en vrije tijd

Domein: materieel welbevinden

financiele status, werk, onderdak

4 punten kwaliteit van zorg

cliënten zijn van een zorgstelsel en niet van de maatschappij

Standpunten van medewerkers/organisaties hebben meer invloed dan een client

resultaten worden vaak op een eenvoudige manier gemeten

nadruk wordt gelegd op beperking, gezondheid, homogene groepering, veiligheid en controlle

3 niveaus die kwaliteit beinvloeden

microniveau

Dit slaat op de directe sociale setting zoals o.a. het gezin, de leeftijdsgenoten, die rechtstreeks het leven van het individu beïnvloeden. subjectieve beoordeling van de cliënt(ondersteuningsplan)

mesoniveau

Hiermee wordt de gemeenschap, diensten en organisaties die rechtstreeks het functioneren van het microsysteem beïnvloeden. functioneel vaststelling door hulpverlener(hoe is de zorg en ondersteuning georganiseerd)

macroniveau

Dit slaat op de cultuur, de socio politieke trends, economische systemen enzovoort. Deze beïnvloeden rechtstreeks iemands waarden, assumpties en de betekenis van woorden en concepten. (wat is ‘standaard’ of ‘normaal’? Van belang: ‘etic’= universeel, ‘emic’’ = cultuurafhankelijk)externe condities(wet en regelgeving, financiering en toezicht)