Claves de la Asertividad y del Trabajo en Equipo de las Organizaciones

Evita confrontaciones o tensiones producto de la Disonancia Cognitiva, a la vez que emplea estrategias para llegar a acuerdos.

Hace que el interlocutor se sienta escuchado, mientras que permite crear empatía , poniéndonos en su lugar y siendo comprensivo

Decir de forma clara y directa lo que se piensa, utilizando conectores que eviten de primera mano crear una disonancia cognitiva en el mensaje

Exponer lo que deseamos que suceda de forma clara y directa

*Las Estrategias de Comunicacion Asertiva permiten a las Organizaciones mejorar las relaciones interpersonales de sus miembros

*Es fundamental en la Cultura Corporativa, en el contexto de las Organizaciones aplicar la Comunicación Asertiva

*Empresas son beneficiadas por el uso de estas técnicas en el día a día, obteniendo laboral mas comprometido y eficiente

Habilidad Social en la que se logra una comunicación efectiva y mayor empatía.

Movimientos

Apariencias

Refleja Sentimientos, valores e interpretaciones de la Interaccion

Insistir constantemente en un argumento

Responder de manera firme y simpática que se esta de acuerdo con una critica negativa o constructiva que pueda referirse a nuestras conductas en una determinada situación

Trata de darle la razón al interlocutor, pero dejando la sentencia final sobre las acciones en nosotros mismos

Saber recordar que se tiene todo el derecho a expresar los sentimientos libremente

Enfocar los esfuerzos en el mensaje emocional que se quiere transmitir antes de tratar su contenido a profundidad

Reconocer el esfuerzo, dedicación y compromiso ante los demás