Conceptos básicos de la RSE

¿Qué es la RSE?

Compromiso consciente y
congruente de cumplir integralmente

Finalidad de la empresa

Lo interno
como en lo externo.

Dimensión integral

Dimensión económica interna. Su responsabilidad se enfoca a la
generación y distribución del valor agregado entre colaboradores y
accionistas.

Dimensión económica externa. Implica la generación y distribución de
bienes y servicios útiles y rentables para la comunidad.

Dimensión social interna. Implica la responsabilidad compartida
para el cuidado y fomento de la calidad
de vida en el trabajo.

Dimensión sociocultural y política externa. Conlleva a la realización de acciones y aportaciones propias para contribuir con tiempo y recursos a la generación de condiciones.

Dimensión ecológica interna. Implica la responsabilidad total sobre las repercusiones ambientales de sus procesos, productos y subproductos.

Líneas estratégicas

Se comprende reconociendo
cuatro líneas o ámbitos básicos
y estratégicos.

Ética y gobernabilidad empresarial

Calidad de vida en la empresa
(dimensión social del trabajo).

Vinculación y compromiso con la
comunidad y su desarrollo.

Cuidado y preservación del
medioambiente

Principios de la RS

Respeto a la dignidad
de la persona.

Empleo digno

Solidaridad

Subsidiariedad

Contribución al bien
común

Corresponsabilidad

Confianza

Ética en los negocios

Prevención de negocios
ilícitos

Vinculación con la
comunidad

Transparencia,
honestidad y legalidad

Justicia y equidad

Desarrollo social

Skateholders

Clasificación

Grupos de interés consustanciales:
Son aquellos sin los cuales la propia
existencia de la empresa es imposible.

Grupos de interés contractuales:
son aquellos con los que la empresa tiene
algún tipo de contrato formal.

Grupos de interés contextuales:
son aquellos que desempeñan un papel fundamental en la consecución de la
credibilidad necesaria para las empresas,
y en último término en la aceptación de sus actividades.

Importancia para el negocio

Beneficios

Reduce el ausentismo laboral

Disminuye la rotación de
personal

Reduce el estrés y motiva a
los trabajadores

Mejora la eficiencia y el
rendimiento en el trabajo

Mejora la imagen de la
compañía

Herramientas

Código de conducta

Código de ética

Informe o reporte
de RS

Indicadores de
resultados ambientales

Indicadores de
resultados sociales

Guías o principios

Pacto Mundial

Rutas

Ruta analítica

Análisis de riesgos

Análisis de los
grupos de relación

Evaluar
convergencia

Priorizar intereses
comunes

Desarrollo de un programa

Ruta de oportunidad

Líder responsable

Desarrollo de un programa