Constitución Política de Colombia de 1991

Tiene los principio e Eficiencia, Universalidad y Solidaridad de la Constitución Política de 1991, pero también crea los principios de Integralidad, Unidad y Participación.

Crea las Entidades Promotoras de Salud (EPS), Institución Prestadora de Servicios (IPS) y la Empresa Social del Estado (ESE) que serian los Hospitales Municipales y Departamentales.

Se crea el Régimen de Prima Media (RPM) que es la Entidad Publica Colpensiones y Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad que pasan a ser entidades privadas como Porvenir, Sura y Horizonte.

Decreto 1295 del 22 de Junio de 1994, Organización y Administración del Sistema General de Riesgos Profesionales, Tiene 11 capitulos y establece todas las actividades de promocion y prevencion de una empresa, al igual que fija todo lo que tiene derecho el trabajador.

Capitulo 1

Articulo 1 Ley 1262 de 2012 Definición: Conjunto de entidades publicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir y proteger a los trabajadores de enfermedades y accidentes.

Salud Ocupacional - Se entenderá como Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) como la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo.

Articulo 2 Objetivos:
1. Establecer las actividades de promoción y prevención.
2. Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal a que haya lugar.
3. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad.
4. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de
trabajo.

Articulo 3 Campo de Aplicación.
Aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional, trabajadores, contratistas, subcontratistas, de los sectores público, oficial y privados

Articulo 4 Características del Sistema: Esta dirigido orientado y controlado por el estado, al igual que deben hacer parte del mismo todos los trabajadores públicos y privados.

Capitulo 2

Accidente de Trabajo

Articulo 9 y Articulo 10 del Decreto 1295 de 1994 el cual fue declarado inexequible por la corte suprema de justicia.

Articulo 1 de la Decision 584 del año 2004 perteneciente a la Comunidad andina de Naciones.

Articulo 3 Ley 1562 del año 2012: Accidente de trabajo: suceso repentino que sovrebenga por causa o con ocasion a la actividad que realiza el trabajador y que le produzca una lesion, una perturbacion funcional o psiquiatrica o la muerte.

Sentencia C-858 del año 2006

Resolución 1995 del año 1999, la cual regula la historia clínica.

Resolución 2346 del año 2007, por la cual regula la historia clínica ocupacional.

Resolución 1401 de 2007: Reporte e investigación de accidente de trabajo

Enfermedad Laboral

Articulo 11 del Decreto 1295 de 1994 el cual fue declarado inexequible por la corte suprema de justicia.

Decreto 778 del año 1987

C-1155-08 de 26 de noviembre del año 2008

Articulo 4 Ley 1562 del año 2012: Enfermedad laboral: La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

Decreto 1477 del año 2014

Gatisst

Resolución 2844 del año 2007

Resolución 1013 del año 2008

Capitulo 3

Art 13. Afiliaciones

Articulo 2 Ley 1562
del año 2012

C-858-06 de 18 de octubre del año 2006

Art. 15 Cotizaciones

Artículo 19 de la Ley 776 del años 2002

Obligatoriedad Sentencia C-250-04 de 16 de marzo del año 2004

Monto: en el Artículo 6 de la Ley 1562 del año 2012

Capitulo 4

Art 24. Clasificación
Empresa

Tabla de cotizaciones mínimas y máximas dentro de los límites establecidos en el artículo 18

Subtopic

C-189-96 de 8 de mayo del año 1996

Variación monto Artículo 20 de la Ley 776 del año 2002

Traslado entidades administradoras artículo 21 de la Ley 776 de 2002

Capitulo 5

Prestaciones
Económicas

Artículo 1-4 de la Ley 776 del año 2002

Servicios de prevención: Parágrafo 2o. del artículo 94 de la Ley 1453 del año 2011

Ley 1562 del 11 de Julio de 2012, La cual modifica el Sistema General de Riesgo Laboral y se dictan otras disposiciones en cuanto la Salud Ocupacional.

Dicha Ley consta de 33 Artículos y deroga el Decreto 1295 del 22 de Junio de 1994 sobre la organizacion y administracion del Sistema General de Riesgos PRofesionales.

Decreto 1443 del 31 de Julio de 2014, Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), comprendido por 8 Capítulos.

Tiene de 12 capítulos, capitulo 3 sobre la salud ocupacional desde el articulo 80 hasta el articulo 129, del art 122 al 124 sobre elementos de proteccion persona y del 125 al 127 sobre la medicina preventiva.

Ognetivos:
1. Preservar y conservar la salud física y mental.
2. Prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
3. Lograr condiciones de higiene y bienestar para los trabajadores.

Consta de 4 capítulos y en especial el Articulo 28 sobres los programas de salud ocupacional en las empresas así: Medicina del trabajo, Medicina preventiva y Higiene y Seguridad Industrial.

Los patronos deberán ejecutar de manera permanente los programas de salud ocupacional en todo el territorio nacional, Articulo 28, 29 y 30, al igual que tener en cuenta el Articulo 3 del Decreto 614 de 1984.