CONSULTORÍA Y AUDITORÍA EN RR.HH.
1. AUDITORÍA
¿En que consiste?
Método
Revisión de políticas
Procedimientos
Documentación interna
Principios
Independencia
Competencia
Ética
Diligencia profesional
Seguimiento
Control de calidad
Ejecución
2. CONSULTORÍA
Ofrece
Soluciones para el área laboral
¿Qué evalúa
Antecedentes de la compañía
Valor humano
Capacidades o perfil técnico de los colaboradores
Capacidad para resolver conflictos
¿Para qué sirve?
Implantar nuevos procesos
Determinar nuevas políticas, reglas y documentación
Analizar las fortalezas y debilidades
Empezar una nueva etapa
Mejorar el proceso de selección