DERECHO COLECTIVO
DEL TRABAJO
DEFINICIONES:
CABANELLAS
Aquel que teniendo por sujetos a conjuntos o grupos de trabajadores y de patronos, desarrolla su objetivo en
organizaciones grupales determinando o fijando reglas comunes a las categorías profesionales o actuando en forma conjunta en defensa de sus derechos e intereses
DE DIEGO
Se ocupa de reglar las relaciones, deberes y derechos entre sujetos colectivos
DE LA CUEVA
Principios o normas que regulan la formación y funciones de las asociaciones profesionales de trabajadores y patronos.
SUJETOS DEL DERECHO COLECTIVO
Sindicatos
Federaciones
Confederacones
Coaliciones
CARACTERÍSTICAS
Es un derecho que corresponde a las organizaciones de trabajadores
Constituye un correctivo de inferioridad socioeconómica del trabajador frente al empleador
Busca la solución pacífica de conflictos de trabajos
Reconoce la Convenión Colectiva como fuente de derechos y obligaciones.
INTEGRANTES:
Calixtro Obregón claudia Noelia
Castillo Gamarra Fabrizio
Esteves Ortiz María Pía
Gonzales Gonzales Luisa Jessica
Guanilo Gamboa sarita Lizeth
Olano Rosales Gerardo Slim
Rios Ocampos Michelle Stefany
lim Olano Rosales Gerardo
DERECHO COLECTIVO
DEL TRABAJO
DEFINICIONES:
CABANELLAS
Aquel que teniendo por sujetos a conjuntos o grupos de trabajadores y de patronos, desarrolla su objetivo en
organizaciones grupales determinando o fijando reglas comunes a las categorías profesionales o actuando en forma conjunta en defensa de sus derechos e intereses
DE DIEGO
Se ocupa de reglar las relaciones, deberes y derechos entre sujetos colectivos
DE LA CUEVA
Principios o normas que regulan la formación y funciones de las asociaciones profesionales de trabajadores y patronos.
SUJETOS DEL DERECHO COLECTIVO
Sindicatos
Federaciones
Confederacones
Coaliciones
CARACTERÍSTICAS
Es un derecho que corresponde a las organizaciones de trabajadores
Constituye un correctivo de inferioridad socioeconómica del trabajador frente al empleador
Busca la solución pacífica de conflictos de trabajos
Reconoce la Convenión Colectiva como fuente de derechos y obligaciones.
INTEGRANTES:
Calixtro Obregón claudia Noelia
Castillo Gamarra Fabrizio
Esteves Ortiz María Pía
Gonzales Gonzales Luisa Jessica
Guanilo Gamboa sarita Lizeth
Olano Rosales Gerardo Slim
Rios Ocampos Michelle Stefany
lim Olano Rosales Gerardo
DERECHO COLECTIVO
DEL TRABAJO
DEFINICIONES:
CABANELLAS
Aquel que teniendo por sujetos a conjuntos o grupos de trabajadores y de patronos, desarrolla su objetivo en
organizaciones grupales determinando o fijando reglas comunes a las categorías profesionales o actuando en forma conjunta en defensa de sus derechos e intereses
DE DIEGO
Se ocupa de reglar las relaciones, deberes y derechos entre sujetos colectivos
DE LA CUEVA
Principios o normas que regulan la formación y funciones de las asociaciones profesionales de trabajadores y patronos.
SUJETOS DEL DERECHO COLECTIVO
Sindicatos
Federaciones
Confederacones
Coaliciones
CARACTERÍSTICAS
Es un derecho que corresponde a las organizaciones de trabajadores
Constituye un correctivo de inferioridad socioeconómica del trabajador frente al empleador
Busca la solución pacífica de conflictos de trabajos
Reconoce la Convenión Colectiva como fuente de derechos y obligaciones.
INTEGRANTES:
Calixtro Obregón claudia Noelia
Castillo Gamarra Fabrizio
Esteves Ortiz María Pía
Gonzales Gonzales Luisa Jessica
Guanilo Gamboa sarita Lizeth
Olano Rosales Gerardo Slim
Rios Ocampos Michelle Stefany
lim Olano Rosales Gerardo
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DEFINICIONES:
CABANELLAS
Aquel que teniendo por sujetos a conjuntos o grupos de trabajadores y de patronos, desarrolla su objetivo en
organizaciones grupales determinando o fijando reglas comunes a las categorías profesionales o actuando en forma conjunta en defensa de sus derechos e intereses
DE DIEGO
Se ocupa de reglar las relaciones, deberes y derechos entre sujetos colectivos
DE LA CUEVA
Principios o normas que regulan la formación y funciones de las asociaciones profesionales de trabajadores y patronos.
SUJETOS DEL DERECHO COLECTIVO
Sindicatos
Federaciones
Confederacones
Coaliciones
CARACTERÍSTICAS
Es un derecho que corresponde a las organizaciones de trabajadores
Constituye un correctivo de inferioridad socioeconómica del trabajador frente al empleador
Busca la solución pacífica de conflictos de trabajos
Reconoce la Convenión Colectiva como fuente de derechos y obligaciones.
INTEGRANTES:
Calixtro Obregón claudia Noelia
Castillo Gamarra Fabrizio
Esteves Ortiz María Pía
Gonzales Gonzales Luisa Jessica
Guanilo Gamboa sarita Lizeth
Olano Rosales Gerardo Slim
Rios Ocampos Michelle Stefany
lim Olano Rosales Gerardo