Derechos y obligaciones obrero-patronales
Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la
producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones
laborales.
patrones
Persona física o moral que utiliza servicios de uno o varios trabajadores
Derechos y obligaciones
Proporcionar instrumentos útiles de trabajo
Pagar a los trabajadores los salarios de indemnización
Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo
Proporcionar capacitación
Establecimiento de trabajo recreativo
trabajadores
Persona fisica que presta trabajos a otra de manera personal
Derechos y obligaciones
Cumplir las disposiciones de los normas de trabajo
Observar las disposiciones del reglamento
Poner en conocimiento al patrón las enfermedades contagiosas que padezcan
Confidencialidad
Jornadas laborales
Diurna
6:00 a 20:00 horas. 48 hrs
Mixta
de 20:00 a 6:00 horas. 45 hrs
Nocturna
tiene períodos tanto de la jornada diurna como de la nocturna, cuidando que el período nocturno sea menor a tres horas y media. 42 hrs
Relaciones laborales
Los contratos y las relaciones de trabajo obligan a lo expresamente pactado y a las consecuencias que sean conformes a las normas de trabajo.
La prestación de servicios dentro de la República, pero en lugar diverso de la residencia habitual del trabajador y a distancia mayor de cien kilómetros.
En las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado o cuando excedan de ciento ochenta días, podrá establecerse un periodo a prueba, el cual no podrá exceder de treinta días, con el único fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita.
El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.