Derechos y obligaciones obrero-patronales

Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la
producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones
laborales.

patrones

Persona física o moral que utiliza servicios de uno o varios trabajadores

Derechos y obligaciones

Proporcionar instrumentos útiles de trabajo

Pagar a los trabajadores los salarios de indemnización

Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo

Proporcionar capacitación

Establecimiento de trabajo recreativo

trabajadores

Persona fisica que presta trabajos a otra de manera personal

Derechos y obligaciones

Cumplir las disposiciones de los normas de trabajo

Observar las disposiciones del reglamento

Poner en conocimiento al patrón las enfermedades contagiosas que padezcan

Confidencialidad

Jornadas laborales

Diurna

6:00 a 20:00 horas. 48 hrs

Mixta

de 20:00 a 6:00 horas. 45 hrs

Nocturna

tiene períodos tanto de la jornada diurna como de la nocturna, cuidando que el período nocturno sea menor a tres horas y media. 42 hrs

Relaciones laborales

Los contratos y las relaciones de trabajo obligan a lo expresamente pactado y a las consecuencias que sean conformes a las normas de trabajo.

La prestación de servicios dentro de la República, pero en lugar diverso de la residencia habitual del trabajador y a distancia mayor de cien kilómetros.

En las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado o cuando excedan de ciento ochenta días, podrá establecerse un periodo a prueba, el cual no podrá exceder de treinta días, con el único fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita.

El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.