El Objetivo Correcto

SMART

SPECIFIC (Concreto)

MEASURABLE (Cuantificable)

ATTAINABLE (Factible)

REALISTIC (Realista)

TIME PHASED (Programado en el tiempo)

PURE

POSITIVELY STATED (Formulado en positivo)

UNDERSTOOD (Táctico)

RELEVANT (Pertinente)

ETHICAL (Ético)

CLEAR

CHALLENGING (Que suponga un reto legal)

LEGAL (Legal)

ENVIRONMENTALLY SOUND (Ecologico)

AGREED (Acordado)

RECORDED (Por escrito)

una vez formulado un objetivo,se debe comprobar si guarda relacioncon estos catorce requisitos