ESTEREOTIPO Y DISCRIMINACION

TEORIA DE LA ATRIBUCION
(Fritz Heider, 1958)

Que describe la manera en que desarrollamos explicaciones e interpretación sobre los demás, principalmente desde la primera impresión

Cuando conocemos a alguien, le asignamos un esquema y lo ponemos en categorías con poca información. Los esquemas ayudan porque ahorran tiempo y esfuerzo en el análisis de las personas, pero muchas veces son la base de los estereotipos y prejuicios.

ESTEREOTIPOS

Es un conjunto de características o creencias que comparten todos los miembros de un grupo, pueden ser

Negativos.

Positivos.

Ambiguos.

Witting

Son una concepción simple y rígida sobre una personal o un grupo social.

Campbell

Etnocentrismo; refleja el carácter del grupo descrito(externo) y proyectivamente, el del que lo describe(internos)

Allport -1954

Establece una conexión entre estereotipo y prejuicio.

Lippman- 1922

Presenta la primera conceptualización de estereotipo

DISCRIMINACION

Han sido conducidas por los prejuicios, la cual es una conducta desfavorable manifestada hacia los miembros de un grupo. Se expresa con un trato desigual de personas cuyos derechos son idénticos al de los demás.

Acto de hacer distinción que atenta contra la igualdad de oportunidades.

DIFERNCIA

ESTEREOTIPO

Entre los mas comunes figura la creencia de que las mujeres son emotivas y los varones son arrogantes y lógicos. Los afroamericanos son peligrosos, los mexicanos son perezosos y los asiáticos son astutos.

Por lo que algunos estereotipos son negativos(arrogantes, peligrosos), otros positivos(asuntos) y otros son mas ambiguos(emocionales)

DISCRIMINACION

Se le cataloga como el mas negativo de estos, una cosa e sentir antipatía por alguien a causa del color de su piel y otra mucho peor pagarle menos simplemente por ello.

Los 3 componentes de las actividades
predominan en cada una de las conductas descritas

Estereotipo

Cognitivo.

Prejuicios

Afectivo

Discriminación

Conductual