mas competitividad

Ética, gobierno corporativo y compromiso social

Ética

Constituye la confianza dentro de la empresa a nivel:

Personal

Personal

Motivación para el trabajo dentro de la empresa

Entorno

Entorno

Toma de decisiones éticas en mejora de la empresa.

Organización

Organización

Tener una cultura empresarial ética

Compromiso Social

Involucra

Grupos de Interes

Internos

Empleados

Empleados

Gerentes

Gerentes

Propietarios

Propietarios

Externos

Proveedores

Proveedores

Clientes

Clientes

Sociedad

Sociedad

Gobiernos

Gobiernos

Nuevo Esquema para la Organización.

Económica, se debe generar riqueza en base a valores y prácticas universales.

Económica, se debe generar riqueza en base a valores y prácticas universales.

Interna

Rentabilidad y sustentabilidad.

Externa

Bienes y servicios de Calidad.

Programas de acción social.

Social, debe dar respuestas a las demandas de la sociedad desde sus valores.

Social, debe dar  respuestas a las demandas de la sociedad desde sus valores.

Bienestar y Ética Laboral

Ecológica, cuidar el entorno donde se desarrolla la empresa.

Ecológica, cuidar el entorno donde se desarrolla la empresa.

Uso adecuado de los recursos naturales.

Manejo de diferentes desechos.

Gobierno Corporativo

Importancia

para la empresa

para la empresa

es percivida como mas confiable

acceso a mejores condiciones

para el país

para el país

impacta y desarrola el crecimiento nacional

Condiciones mas favorables

En el sistema financiero de la empresa

Subtema

El DIRCOM, el pilar fundamental dentro de la organización.

Empresa mas sólida

Empresa mas sólida

Condiciones económicas más idóneas.

Condiciones económicas más idóneas.
Eficiencia, equidad, respeto de los derechos, cumplimento responsable, transparencia.

Eficiencia, equidad, respeto de los derechos, cumplimento responsable, transparencia.

Desarrollo del principal instrumento documento de definición de reglas y el desempeño de la organización.

Desarrollo del principal instrumento documento de definición de reglas y el desempeño de la organización.

Principios

Mejor desempeño empresarial

Mejor desempeño empresarial

Es un estratega dentro de la empresa, generalista y polivalente con una formación amplia y diversa

Es un estratega dentro de la empresa, generalista y polivalente con una formación amplia y diversa

Establecerá la gestión integral y global dentro de las estrategias de la empresa.

Establecerá la gestión integral y global dentro de las estrategias de la empresa.

Debe ser abierto y curioso, investigador, riguroso y creativo, actitud holística.

Debe ser abierto y curioso, investigador, riguroso y creativo, actitud holística.

El DIRCOM será considerado dentro del organigrama institucional como eje central, colaborará como asesor de comunicación.

El DIRCOM será considerado dentro del organigrama institucional como eje central, colaborará como asesor de comunicación.

la Ética y el DIRCOM

Elaborado por: Guadalupe Apunte P.