Ética y Liderazgo
La
Ética
La ética son las normas morales que rigen la vida y en este caso particular en la publicación científica. Estas normas están condicionadas por la sociedad y sancionadas por la comunidad científica.
La valoración ética supone el establecimiento básico de un grupo de principios
Principio
es
Una ley o regla que se cumple o debe seguirse con cierto propósito, como consecuencia necesaria de algo o con el fin de lograr lo conseguido.
valores morales
Honestidad
Se
Constituye una cualidad humana que consiste en comportarse y expresarse con sinceridad y coherencia, respetando los valores de la justicia y la verdad.
Responsabilidad
es
Un valor que está en la conciencia de la persona que estudia la Ética sobre la base de la moral.
Tolerancia
se
Refiere al respeto hacia las ideas, preferencias, formas de pensamiento o comportamientos de las demás personas.
Transparencia
se
Enfoca en llevar a cabo prácticas y métodos a la disposición pública, sin tener nada que ocultar.
Moral
es
Un conjunto de normas, creencias, valores y costumbres que dirigen o guían la conducta de grupos de personas en la sociedad.
punto de vista humano
Bueno
El valor otorgado a una acción de un individuo, es una inclinación natural a fomentar lo deseable, motivado por una comprensión del entorno, de las personas (por ejemplo a través de un profundo ejercicio de la empatía) y/o de uno mismo.
Malo
Aquello que carece de cualidades positivas y de bondad, aunque también se podría decir que lo malo es aquello que va en contra de las normas, de los valores o lo que es políticamente correcto
el
Liderazgo
son
Las cualidades de capacidad que favorecen la guía y el control que ejerce una persona hacia otros individuos. Se puede entender al liderazgo como aquellos intentos de influencia interpersonal que se ejerce sobre otros individuos, a los cuales se suma un proceso de comunicación en procura de cumplir ciertos objetivos y metas.
Valores
son
Aquellos principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una persona, una acción o un objeto que se consideran típica mente positivos o de gran importancia por un grupo social.
Generosidad
ES
Hábito de dar o compartir con los demás sin recibir nada a cambio
Humildad
ES
La ausencia de soberbia. Es una característica propia de los sujetos modestos, que no se sienten más importantes o mejores
Confianza
se
Verá más o menos reforzada en función de las acciones y de valores.
Ser justo
se
Emplea para nombrar a aquello que resulta conforme a la justicia.
Actitud
es
La disposición voluntaria de una persona frente a la existencia en general o a un aspecto particular de esta.
Empatía
es
es una de las habilidades del líder que le ayudarán a relacionarse mejor con sus dirigidos.
Solidarizarse
es
Ayudar a los demás, cuando se está en posibilidades hacerlo, contribuye a construir o ampliar la red de relaciones.
Equilibrio
es
Construir y fortalecer las relaciones con el equipo de trabajo y otros colegas, implica un trato personal.
Disciplinado
es
una ventaja para quienes la practican.
Caracteristicas
tiene
Entusiasmo
es
Es una actitud que denota el empuje, el empeño, las ganas que pone el líder en cada una de sus acciones al frente del grupo.
carisma
es
Es una habilidad natural para seducir y atraer a las personas
Compromiso
es
Tiene que conseguir que la gente se comprometa con tu proyecto”
Habilidades
es
La capacidad de llevar a cabo una tarea con resultados determinados a menudo dentro de un período de tiempo
INNOVAR
es
Por lo general, quien lleva un paso por delante de los demás, quien encuentra nuevos caminos, quien descubre una nueva solución
AYUDAR
es
Un gran líder sabe que su proyecto no saldrá adelante sin un buen equipo que lo respalde
ADQUIRIR EXPERIENCIA
La
Experiencia se construye paso a paso con los años y es fundamental para liderar una empresa
COMUNICADOR
es
Debe saber comunicar sus ideas y metas en diferentes formas y utilizando diferentes medios.
ANALIZAR
es
Forma parte de las competencias más importantes que definen su rol en la empresa.
SER HONESTO
es
Un gran valor, especialmente cuando se trata de liderazgo empresarial
MOTIVAR
al
Emprender no todo es color de rosa, por lo tanto hay que saber mantener al equipo motivado y alineado.