Evaluación de puestos de trabajo

El fundamento de este es evaluar la exposición de los trabajadores a factores de riesgo que originan una elevada carga postural y que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo. Para la evaluación del riesgo se consideran en el método la postura adoptada, la duración y frecuencia de ésta y las fuerzas ejercidas cuando se mantiene.

Para la evaluación del riesgo se consideran en el método la postura adoptada, la duración y frecuencia de ésta y las fuerzas ejercidas cuando se mantiene.

Los métodos de evaluación ergonómica permiten identificar y valorar los factores de riesgo presentes en los puestos de trabajo para

posteriormente, en base a los resultados obtenidos, plantear opciones de rediseño que reduzcan el riesgo y lo sitúen en niveles aceptables de exposición para el trabajador.

Su fundamento es, pretender ser una valoración ergonómica simplificada, en la que, a partir de un análisis general de las condiciones del puesto, se puedan abordar estudios más profundos y específicos de los aspectos considerados como negativos.

Tiene 3 Partes

DESCRIPTIVAS

Descriptivas: se indica los datos más significativos del puesto de trabajo

EVALUATIVA

Se enfocan en evaluar los aspectos psicosociologico, físicos, esfuerzos y factores ambientales

CORRECTIVA

Donde se relacionan las proposiciones mínimas que deben incluirse en el puesto respecto de los factores analizados y sus posibles mejoras

El fundamento de esta es evaluar el riesgo asociado al levantamiento de cargas en unas determinadas condiciones y evitar el riesgo de lumbalgias o problemas de espalda

Básicamente son 3 los criterios empleados para definir los componentes de la ecuación:

BIOMECANICO

Se basa en que al manejar una carga pesada o una carga ligera incorrectamente levantada, aparecen momentos mecánicos que se transmiten por los segmentos corporales hasta las vértebras lumbares dando lugar a un acusado estrés

FISIOLOGICO

reconoce que las tareas con levantamientos repetitivos pueden fácilmente exceder las capacidades normales de energía del trabajador, provocando una prematura disminución de su resistencia y un aumento de la probabilidad de lesión

PSICOFISICO

Se basa en datos sobre la resistencia y la capacidad de los trabajadores que manejan cargas con diferentes frecuencias y duraciones, para considerar combinadamente los efectos biomecánico y fisiológico del levantamiento

Estudio de la interacción de los trabajadores con sus herramientas, máquinas y materiales en sus puestos de trabajo.

Tiene su aplicación en

Evaluación y re diseño de puestos de trabajo

En personas que han sufrido lesiones

Evaluar tareas y puestos donde se presenta la lesión

Beneficios

Trabajador

Condiciones laborales sanas y seguras

Empleador

Aumento de productividad

Principios de Ergonomía

Factores

Anatómicos

Biomecánicos

Fisiológicos

Aplicación

Diseño ergonómico de puestos de trabajo

Uso del cuerpo humano, condiciones del lugar de trabajo, diseño de herramientas y equipos

Factores de riesgos

Uso repetido de herramientas

Girar la mano con movimiento

Aplicación de fuerza en una postura forzada

Trabajar en flexión de columna

Enfermedades laborales

Bursitis

Tendinitis

Celulitis

Cervicalgia

Cinética

Estudio de las fuerzas que actuan en el cuerpo

Cinemática

Estudio de los movimientos del cuerpo

Movimiento

Desplazamiento del cuerpo a través de un espacio

Fuerza

Empuje o atracción

Momento

Resultado de una masa y su velocidad en desplazamiento

Palancas

Brazo de resistencia, punto de apoyo y eje de rotación

Equilibrio

Estabilidad. Alineación del centro de gravedad del cuerpo