um campo de pesquisa que ajuda a prever, e explicar e
possibilitar a compreensão de comportamento nas organizações^
Wagner III., e Hollenbeck
Teorias
Gasalla
A cultura organizacional evolui na medida em
que tem crescido a valorização das pessoas, mas tal evolução não é tão
simples que possa ser acelerada ao bel-prazer de qualquer um
Robbis
comportamento organizacional esta disposto em três
níveis, primeiro nível o individual em que somente uma pessoa realiza
atividades para a organização, segundo nível grupal, no qual os indivíduos se
reúnem para discutir o trabalho, e o terceiro e ultimo nível a estrutura no qual a
organização elabora uma estratégia de trabalho e seus colaboradores somente
o executam.
^
Chiavenato
Ser focalizados
em um resultado, ser consistente, ser especifico, ser mensuráveis, ser
relacionado com um determinado período de tempo, ser alcançáveis
Chiavenato
Fisiologicas
que são as necessidades corpóreas
Segurança
proteção para danos físicos e emocionais^
Sociais
necessidade de aceitação na sociedade, e de pertencer a
algum grupo, ter aceitação e amizade
Estima
inclui fatores internos de estima, como respeito próprio,
realização e autonomia, e fatores externos, como status e reconhecimento
Auto Realização
onde o indivíduo torna-se tudo o que é capaz de ser