HABILIDAD GERENCIAL
El gerente cuenta con muchos cargos en los cuales debe desarrollar habilidades que ayuden a una organización a progresar
¿Cómo se desarrollan las habilidades?
Se empieza por el desarrollo académico que tuvimos pues siempre nos enfocan en ser buenos líderes y que cualquier decisión tomada tiene una consecuencia.
Nos centramos en cumplir la misión, visión y objetivos de la organización pues esto es como un deber (Whetten y Cameron 2004)
Los roles:
Los diferentes tipos de roles que podemos encontrar aportan a una dirección de manera acertada de una organización.
SEGÚN MINTZBERG:
INTERPERSONALES
La comunicación, una habilidad importante a la hora de tener algún cargo interpersonal en la organización
Figura de Autoridad - Jefe
Líder - Motivación
Enlace - Información
DE DECISIÓN
La toma de decisiones cumple una tarea importante para el bien de la organización
Empresario - Busca oportunidades
Negociador - representante de la organización
Queremos llevar la organización a ser reconocida de buena forma, buscamos oportunidades y para esto empezamos a innovar en los mercados.
Se determina por la eficacia que el gerente tiene a la hora de emprender su rol
La solución de problemas importantes y muchas veces inesperados es una habilidad importante
El gerente debe desarrollar las diferentes obligaciones que se presentan debido a su cargo
Tener la capacidad de dirección la cual es la práctica diaria de administrar, dirigir o liderar la organización.
INFORMATIVOS
Es dar a saber información importante de la organización para una buena organización.
Supervisor - Busca y amplia información
Difusor - Transmitir información
Vocero - Hacer conocer los planes de la organización