Importancia del LIDERAZGO en G.T.H para PYMES Any Nuñez 121012_72
Gestion Talento Humano
Son los conocimientos, experiencias , habilidades, actitudes y aptitudes con las que cuenta el personal de las empresas, y que estas a su vez se integran con las organizaciones para así lograr el mismo objetivo que es en pro de las empresas.
Que busca? un sistema integro para unir las competencias humanas con las competencias de conocimientos, trayendo personal y/o colaboradores productivos y competitivos. Estrategia integral para capacitar y retener.
La importancia de las PYMES contar con personas lideres en su G.T.H., que ademas de poseer con todos sus conocimientos y habilidades son personas con humanismo y sentido de pertenencia, esto a su vez se vera demostrado en cada organización.
Ventajas en cuanto a la competitividad para el resto de las empresas
Calidad de vida laboral
Compromiso de todos para lograr los objetivos de la organizacion
Mejora la productividad
Buen ambiente laboral
LIDER
Líder es una persona que dirige un determinado grupo,
LIDERAZGO
Liderazgo en las pymes? son esas personas con habilidades y aptitudes capaces de encabezar un grupo, reconociendo igualmente las habilidades de sus compañeros, que sirven de modelo para el resto del personal y no porque sean los jefes si no porque en realidad se ganan el respecto de sus subordinados.
liderazgo transaccional
Tiene un comportamiento orientado hacia la formalización de los procesos administrativos y a la centralización en la toma de decisiones.
Liderazgo transformacional
Aparte de ser el que toma las decisiones y dirige, también se centra en los valores personales, el beneficios del personal y ser apoyo para sus colaboradores, ser de ellos personas importantes en cada área donde se desempeñan, logrando así guiarlos al objetivo de la organización sin dejarlos atrás.