La psicologia empresarial

PERSONA

Identidad, personalidad

Diferencias individuales

Persona como totalidad

Valor de la persona

Hacedora de su propio proyecto

Topic principal

ORGANIZACION

Modelos de comp. organizacional

Modelo autocratico

Controlan, la organizacion

Modelo paternalista

Seguridad, bienestar, conformismo

Modelo de apoyo

Liderazgo, ayuda entre todos

Modelo cooperativo

Habilidad gerencial, asociacion

SOCIEDAD

Conjunto de personas dentro de las organizaciones

Fil. del reconocimiento organizacional

Organizar rec en un ambiente adecuado

Recompensar a los empleados

Retroalimentar a los empleados

Mantener relaciones intergrupales

Dirigir y desarrollar a los empleados

Cumplir con las leyes y reglamentos

Programas de bienestar, capacitacion y carrera profesional

Programas de capacitacion

Programas de carrera profesional

Motivacion

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La motivacion se constituye de todos los aspectos y factores que promueven una conducta hacia el logro de un objetivo.

Origenes

Socrates

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Todo comportamiento debe estar destinado a un fin, asi el fin es absoluto para todo hombre y es la felicidad, el unico camino para llegar a ella es la virtud

Platon

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Explica la motivacion como dualidad del cuerpo-alma del hombre

Aristoteles

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Reconoce al ser viviente del no viviente, entendiendo a este ultimo como inerte, en cambio el viviente es activo y se mueve por si mismo a traves del alma

Edad Media

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Alma de dos psrtes: Pasiones del cuerpo y razon de la mente. En esa epocainterpretaba la realidad en forma dicotomica, por ej pasion contra razon, lo divino contra lo demoniaco

Era Moderna

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Se desarrollo la investigacion cientifica, los origenes filosoficos de la motivacion fueron sustituidos y la nueva ciencia de la Psicologia busco origen de la Motivacion menos ambigua. Surgio del campo de la fisiologia y la biologia

Mc Dougall

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Busca la fuerza motivadora en los instintos, iniciando la denominada psicologia del instinto, explicando que todo se hace para permitir la existencia individual o de la especie.

Thorndike

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Planteo el proceso motivacional basandose en el aprendizaje, la cual plantea que los organismos aprenden para adaptarse a sus medios naturales, asegurando su existencia.

Freud

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sugirio que el sistema nervioso tiene una tendencia inherente a mantener un nivel constante y bajo de energia, porque cualquier acumulacion de energia resultaba incomoda pudiendo ser un peligro para la salud.

Sistemas independientes

Motivacion fisiologica

Motivacion extrinseca

Motivacion cognitiva

Sistema de diferencias individuales

Sistema de las emociones

teorias del proceso de motivacion

Teoria de las necesidades meta

Teoria de las expectativas de Vroom

teoria de la equidad

Teorias de contenido o humanistas

Teoria de la jerarquia de necesidades de Maslow

fisiologicas

seguridad

social

estima

autorrealizacion

Teoria ERC de Alderfer

Existencia

Relacion

Crecimiento

Teoria de los factores de Herzberg

Teoria de las necesidades aprendidas de McClelland

Necesidadd e logro

Necesidad de poder

Necesidad de afiliacion

trato justo garantizado

Topic principal

Evaluacion del desempeño

Retribucion Financiera

Participacion de los empleados

Desarrollo personal

Concepto

Principios psicologicos

Desarrollo organizacional

Diagnostico inicial

Integracion de la informacion

Retroalimentacion de la informacion y confrontacion

Planeacion de la accion y solucion de problemas

Construccion de equipos

Desarrollo intergrupal

Evaluacion y seguimiento

Autodesarrollo

Autoestima

Autoeficacia

Autodireccion

Autonomia

Autorrealizacion

Autoconciencia

Autoevaluacion

Escala de valores

Clima organizacional

Estructura de la organizacion

Responsabilidad

Riesgos

Recompensas

Calor y apoyo

Conflicto

Subtopic