La vida del grupo.
Nacimiento, evolución y final
Los grupos no son entidades estáticas, sino que se definen como dinámicos y cambiantes
EL NACIMIENTO DEL GRUPO
Aproximaciones que no ayudan a entender el origen de este:
Aproximación tradicional
criterio instrumental
El grupo nace permitiendo satisfacer distintas necesidades que de forma individual no se podría lograr.
Instrumento que permite el desempeño de determinadas funciones
criterio motivacional
La formación de un grupo es el resultado de un análisis de características percibidas entre dos o mas personas.
Modelo de integración social de
Moreland
proceso en el que interviene un conjunto de vínculos
Integración ambiental
El entorno facilita los recursos necesarios para que varios individuos se conviertan en grupo
Factores que intervienen
Físico
Social
Cultural
Integración comportamental
Se produce cuando existe interdependencia entre los miembros logrando cubrir las necesidades
Perspectivas de estudio
Teoría Evolucionista
Teoría del Intercambio Social
Evaluación Social
Psicodinámica
Integración afectiva
Se produce cuando existen sentimientos compartidos, produciendo un proceso de encadenamiento entre si.
Atracción Interpersonal: raza, sexo, competencia, etc.
Atracción del grupo en sí mismo: metas, creencias, etc
Integración cognitiva
Sucede cuando los miembros de un grupo percibes que estos comparten características personales fundamentales
Factores que influyen
Personales
Situacionales
LA EVOLUCIÓN DE LA VIDA GRUPAL
Dimensión social
Cambios en la estructura del grupo y en los roles y estructuras de sus miembros
Actividades del grupo
Relacionada con la realización de tareas y
con los procesos operativos del grupo
Cultura grupal
Relacionada con: normas, valores y objeticos
compartidos en el grupo.
Modelos sobre la evolución grupal
Modelos lineales
Modelo de Bennis y Shepard
Los grupos se desarrollan a traves de dos fases:
Dependencia
Sumisión
Rebelión
Resolución del conflicto
Interdependencia
Identificación entre los miembros del grupo
Resolución del problema de identidad frente
al grupo
Preocupación por la identidad individual
Modelo de Tuckman
Relaciones interpersonales
Actividad de la tarea
Fases
1. Formación
2. Tormenta
3. Normativa
4.Ejecución
Modelos no-lineales
Modelo de Gersick
Señala que los grupos se desarrollan y cambian de forma discontinua
Modelo de
McGrath
Modelos integradores
Modelo de Identidad Social
Refiere que los grupos
son como unidades dinámicas que se desarrollan a través de una serie predecible de fases
que se suceden cronológicamente y consecutivamente
Fases previas
Descontento
Suceso desencadenante o precipitante
fases del desarrollo grupal
identificación con el grupo
Productividad
grupal
Individualización
Declive del grupo
EL FINAL DE LA VIDA GRUPAL
Razones
Los objetivos ya se cumplieron
El tiempo ya se culmino
Se produce una mala adaptación derivada de no saber afrontar cambios internos o
externos
Falla la integración entre sus miembros