Ley federal del trabajo: articulos 173-183
trabajo infantil
cualquier trabajo o actividad que priva a los niños de su infancia
MEDIDAS PREVENTIVAS POR PARTE DE LA EMPRESA AL CONTRATAR MENORES
Lo mas recomendable es apegarse a la ley
medir el trabajo y el estudio
No poner trabajosriesgosos
repetar dias de descanso obligatorios
repetar horarios y sueldos establecidos
Actividades que clasificadas como peligrosas para menores de edad:
No podrá trabajar después de las diez de la noche
En expendios de bebidas embriagantes o cualquier producto que afecte a la persona.
En cualquier trabajo que pueda afectar su estado mental, fisco, químicas, biológico o moral, ya sea por las distintas herramientas que se usan o el trabajo que se realiza.
En trabajos susceptibles de afectar su moralidad o buenas costumbres
ESTADISTICAS DEL INEGI
Subtopic
EN cuanto a escolaridad
37% no asisten a la escuela
14% tiene de 5 a 11 años
21.8% tiene de 12 a 14 años
64.5% tiene de 15 a 17 años
70% son varones
30% son niñas
PROS Y CONTRAS DEL TRABAJO INFANTIL
PROS
DEsarrollo de responsabilidad
Desarrollo de conciencia en cuanto al contexto social
independencia y formacion personal
CONTRAS
Marginacion
Abandonode estudio
Perdida de in la infancia del infante
Obligaciones de patrones cuando cuentan con un menor de edad a su cargo
prestarse flexible
Ser competente al momento de poner en la balanza entreel trabajo y el estudio del joven
Respetar sus derechos y obliagaciones ya establecidos
Requisitos para que un menor de edad trabaje
Los mayores de quince y menores de dieciocho años, deberán obtener un certificado médico que acredite su aptitud para el trabajo.
someterse a los exámenes médicos que periódicamente ordenen las autoridades laborales correspondientes
Contar con la respectiva carta responsiva por parte de los padre
Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de dieciocho años
En horas extraordinarias y en los días domingos y de descanso obligatorio.