L'impact du numérique

Technique

Nouveaux outils de travail

Apprentissage constant des travailleurs

Nouvelle pratiques et compétences

Formations permanentes

Employés adaptés aux demandes de l'entreprise

Compétences comportementales

Capacité à interagir avec d'autres professionnels et créer des relations

Identitaire

Travail devient un accomplissement personnel / épanouissement

Phénomène d'ostentation

Montrer que nous sommes actifs sur les réseaux sociaux

Individualisme coopératif

Capacité d'adaptation lors de travaux en équipe

disparition de la sphère privé et publique

Addiction de regarder ses mails pro lors du moment perso

Contrôle et traçabilité

Organisationnelle

Adapté des nouvelles méthodes et formes de travail

Evolution des relations entre les travailleurs

Interactions fonctionnelles

plus utilitaires et non spontanées, les interactions sont calculées

Hybridation dans l'organisation du travail

Organisation par projet

Digital Labor

Travail gratuit et inconscient

Producteur de valeur pour le numérique

Micro-travail

Quand les internautes effectuent une recherche, laissent un commentaire ou un j'aime

L'Ubérisation

Nouvelles formes de métiers liés au service numérique

Travailleurs connectés au numérique dans le numérique

Travailleurs précaires à qui on vend de la liberté et de la flexibilité dans leur travail

Au temps

Immédiateté dans les réponses et échanges au travail

A l'espace

Réorganisation de l'espace de travail

Apparition du télétravail

Création d'espaces de co-working

Au clientélisme

Réadaptation des individus à leur travail

Adaptation aux nouvelles technologies

Les connaissances deviennent obsolètes

Dispersion et fragmentation du travail

Source de stress et problème de santé sur les travailleurs

Problème de concentration sur les tâches

Porosité entre vie privé et vie professionnelle