LOS BENEFICIOS SOCIALES DEL TRABAJADOR EN ECUADOR
Angie Carolina Solis Guerrero 3 CONTABILIDAD "B"
1ºAfiliación a la seguridad social.
El trabajador debe ser afiliado(por parte del emprendedor)
Al Iess desde el primer día de trabajo.
2ºPago por Horas extras y suplementarias.
El trabajador tiene derecho a percibir el pago por horas extras y suplementarias.
3º Pago de la Decimotercera Remuneración(Decimo tercer sueldo) o bono navideño.
El trabajador tiene derecho a percibir el pago del décimo tercer sueldo en l as fechas establecidas.
4º Pago de la Decimocuarta remuneración
El trabajador tiene derecho a percibir el décimo cuarto sueldo en las fechas establecidas.
5º Pago del Fondo de reserva
El trabajador tiene derecho a percibir los Fondos de Reserva a partir del segundo año de trabajo.
11º Pago de utilidades
El trabajador tiene derechos al pago por concepto de utilidades.
10º Pago de Subsidio por Maternidad
La madre trabajadora tiene derecho al subsidio por maternidad.
9º Licencia por Maternidad
La mujer trabajadora tiene derecho a un periodo de licencia por maternidad.
8º Licencia por Paternidad.
El trabajador(padre de familia)tiene derecho a un periodo de licencia por paternidad.
7º Pago de la Jubilación patronal.
Los trabajadores que por 25 años o más hubieran presentado servicios, continuada o interrumpidamente, tendrán derecho a ser jubilados por sus empleadores.
6º Vacaciones anuales.
El trabajador tiene derechos a un periodo de vacaciones laborales remuneradas.
