LOS PROGRAMAS
Y PLANES DE
CAPACITACIÓN

Instrumentos de gestión que contribuye
al desarrollo de las estrategias en
materia de cualificación y desarrollo
de las personas a las que va dirigido

También dentro
de las organizaciones
los llaman

Documento en el que se describen las acciones
que se llevarán a cabo en la formación de la
organización

Plan General de Capacitación,
Plan Maestro de Capacitación
Plan Estratégico de Capacitación

Reglas establecidas para gobernar
funciones y garantizar su desempeño
de acuerdo con los objetivos deseados

Cada organización establece
sus propias políticas. de acuerdo
con sus cultural laboral y necesidades

Son las condiciones descritas por la
organización que se han establecido a
fin de lograr los objetivos de la empresa.

Existen varias políticas
de capacitación, como las
siguientes

Tienen el objetivo de abastecer
A la organización con los talentos
humanos, necesarios para su
funcionamiento

Las políticas de provisión
estan relacionadas con

Las politicas de Provisión
presentan la puerta de entrada
de las personas en el sistema
organizacional.

Investigación de mercado
Reclutamiento
Selección
Integración

Coadyuvan a cumplir los objetivos
y mejorar el desarrollo corporativo

Estas políticas
están relacionadas
con el diseño y
Análisis de puestos y
Evaluación de desempeño

Constituyen las bases de cualquier
Programa de recursos humanos

Es un medio a través del cual es
posible localizar problemas de
Planeación, organización , supervisión
e integración de personal
o del cargo que ocupa

Estas políticas están
relacionadas con las
actividades de

Banco de datos
Sistemas de información
Evaluación de los RR. HH