MODELOS INSERCIÓN

Según las características y necesidades de los destinatarios^

Centrado en la formación

Una buena formación ha de atender al desarollo de competencias personales.

Formación elemento principal

Formación Factor que mas influye en procesos de inserción

centrado en la insercion ocupacional

Modelo ocupacional

No se puede enfocar sólo desde el punto de vista formativo.

Partimos del análisis de una serie de elementos.

Persona demandante de empleo

Empleo

Mercado laboral

Ocupacional por competencias

Plantea inserción de una forma integral.

Cada ocupación necesita competencias

Personales

profesionales

Sociales

Objetivo

Adquisición de competencias

Según el enfoque de la intervención

Modelo didáctico

orientación como proceso de formación y aprendizaje

Formación en carencias profesionales.

Importante diagnóstico previo de carencias o debilidades

counselling

Posición igualitaria entre profesional y demandante

eje principal: Compartir información

Toma de descisiones

Proceso de acompañamiento

Personal técnico: asesores

Recursos personales

Protagonista persona usuaria

empoderamiento

Emerger recursos propios