el liderazgo es entendido como un fenómeno complejo que puede ser abordado desde diferentes enfoques. Se puede hacer hincapié en los rasgos y conductas presentados por el líder, en las atribuciones que hacen los seguidores o en la incidencia del contexto en el proceso de influencia líder-seguidor
ENFOQUES
EVALUACION DEL
LIDERAZGO
Estudios sobre el liderazgo. Teorías y evaluación
La mayoría de los estudios pueden ser clasificados según hagan énfasis en las características del líder, sus conductas, su poder e influencia o en factores situacionales.
ENFOQUE DE RASGOS
Altos niveles de
energía tolerancia
ala estrés
integridad
Madurez emocional
autoconfianza
cooperacion con
subordinados
y pares superiores
El enfoque del liderazgo determinara el tipo o método de evaluación
Métodos cualitativos
Entrevista
Dificultades
Observacion
Analisis de contenido
Etnografia
Estudio de casos
EL ENFOQUE
CONDUCTUAL
Iniciación de
estructura
conductas orientadas a la consecución de la tarea e incluyen actos tales como organizar el trabajo, dar estructura al contexto laboral, definir roles y obligaciones entre otras
Consideración
mantenimiento o mejora en las relaciones entre el líder y lo seguidores, incluyen respeto, confianza y creación de clima de camaradería