Análisis de Puestos
Procedimiento mediante el cual se determinaran los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas que se ocupan.
Proceso de obtención de información para el análisis de puestos
Apoyo visible de la administración superior
Escoger el método que se utilizará
Identificar los puestos que es necesario analizar
Estructura
Pretende en determinar las tareas, responsabilidades y los requisitos que exige el puesto, conocimientos y habilidades, dentro de la empresa
Etapas
Etapa de ejecucion
En esta etapa se recolectan los datos relativos a los cargos que van a analizarse
Etapa de preparacion
En esta etapa se ven las personas, los esquemas y los materiales
de trabajo
Etapa de planeacion
Se requieren muchos pasos, de los cuales muchos pueden
suprimirse dependiendo la estabilidad de los cargos de las empresa.
Puesto
Serie de obligaciones, funciones o tareas que el empleado
desarrolla en una posicion determinada de la empresa.
Conclusion
Aprendí que un análisis de puestos es bastante importante ya que con esto la empresa puede hacer un estudio de como se encuentran sus empleados y de esta manera poderlos apoyar con el fin de nunca perder de vista el objetivo, visión y misión de la empresa.
Ronaldo Hernández Moreno / 219734234 / 24 - 03- 2020