LA PERCEPCIÓN DE PERSONAS Y LA COMPRENSIÓN DE SU COMPORTAMIENTO
PERCEPCIÓN DE PERSONAS
LA ADQUISICÓN DE LA INFORMACIÓN SOBRE LAS PERSONAS
lA MIRADA Y LA INFORMACION QUE NOS OFECE
lA EXPRESION EMOCIONAL
INFERENCIA SOBRE LA PERSONALIDAD DE LOS DEMAS
lA IMPORTANCIA DEL ATRACTIVO FISICO
lAS CTEGORIAS SOCIALES
LA INTEGRACION DE LA INFORMACION SABRE LAS PERSONAS
EL MODELO DE ASCH
RASGOS CENTRALES
RASGOS PERIFÉRICOS
lOS MODELOS DE COMBINACION LINEAL
EL MODELO SUMA
EL MODELO PROMEIO
EL MODELO DE LA MEDIA
ALGUNOS FACTORES IMPORTANTES EN LA FORMACION DE IMPRESIONES
EFECTOS DE ORDEN
POSTIVIDAD Y NEGATIVIDAD
LAS TEORIAS IMPLICITAS DE LA PERSONALIDAD
EL ENJUICIAMIENTO SOCIAL
EL PROCESO DE PERCEPCION DE PESONAS
LA PERCEPCION DE LA MENTE
EL PROCESO DE ATRIBUCIÓN CAUSAL
¿CUANDO SE HACEN ATRIBUCIONES?
DIMENSIONES DE LAS ATRIBUCIONES
LOCUAS DE CASUALIDAD
ESTABILIDAD VERSUS INESTABILIDAD
CONTROLAVILIDAD
¿POR QUÉ SON IMPORTANTES LAS ATRIBUCIONES?
DISTINTOS MODELOS CLÁSICOS EN EL ESTUDIO DE LAS ATRIBUCIONES
HEIDER Y EL COMENZO DEL ESTUDIO PSICOLÓGICO DE LA ATRIBUCION
JONES Y DAVID Y LA TEORÍA DE LAS INFERENCIAS CORRESPONDIENTES
KELLEY Y LOS MODELOS DE COVARIACION Y CONFIGURACION
LOS ERRORES EN EL PROCESO DE ATRIBUCION CAUSAL
EL ERROR FUNDAMENTAL DE ATRIBUCION Y EL ERROR ÚLTIMO DE ATRIBUCIÓN
LAS DIFERENCIAS ACTOR-OBSERVADOR
SESGOS AUTOENSALZADORES