PRINCIPIOS QUE SE APLICAN A LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCION DEL CONTRATISTA
PRINCIPIOS
PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD
Elaboración pliego de condiciones
Bases de proceso de seleccion
objeto a contratar
requisitos de idoneidad
Sirve como mecanismo de control de los aspectos jurídicos estatales
orienta el criterio de la entidad
PRINCIPIO DE SELECCION OBJETIVA
Se materializa con la formulación de la metodología de evolución de propuestas
Es la escogencia donde se hace el ofrecimiento mas favorable para le entidad
Requisitos habilitantes
1.Capacidad jurídica 2. Condiciones de experiencia 3. Capacidad financiera.
PRINCIPIO DE IGUALDAD
Mismas oportunidades
Se garantiza la participación en los procesos de Selección
Interés publico
PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA
Se garantiza la imparcialidad de la administración
Se garantiza la escogencia objetiva del contratista
Escogencia del contratista se hace a través de licitación o concurso
En el pliego de condiciones se expresa los requisitos objetivos necesarios para participar en el proceso de selección