PROCESO DE CAMBIO
Lograr confianza en todas las personas que conforman la organizacion
Evitar desconfiar de los empleados ayuda a facilitar el proceso de cambio y lo hace mas sencillo de llevar. Trabajar en un ambiente de confianza.
Trabajo en equipo
No solo los directivos conforman la organizacion, pero tampoco solo los empleados, todos debemos trabajar juntos para lograr los objetivos.
Autocovencimiento
Estar convencidos de que este cambio es necesario y de que haremos todo lo posible para lograrlo.
Motivacion
Un equipo motivado siempre entrega mejores resultados, debemos mantener la motivacion y un ambiente agradable en el que podamos seguir superando las expectativas.
Perder el miedo al cambio
Es normal enfrentarse con una resistencia al cambio, estamos acostumbrados a la rutina, debemos ir generando los cambios poco a poco, ayuda comunicar los avances para no perder las ganas de lograrlo.
Adaptacion a la realidad
El cambio debe ser real y flexible, los cambios no se producen de un dia para otro, debemos generar un plan para el mismo e irlo adaptando conforme vamos avanzando, ya que sabemos que nos hara obtener beneficios al final.