PROCESO DE LA
NEGOCIACIÓN

ANTES DE LA NEGOCIACIÓN

Definir el objetivo de la negociación

¿Qué queremos negociar?

¿Qué no queremos negociar?

Definir objetivos

Máximo

Medios

Mínimo

Punto de ruptura

Toma de información acerca de:

La otra empresa

Los negociadores de la otra parte

Acerca de nuestros oponentes.

Acerca de la negociación propiamente dicha.

Los objetivos

Alternativas creativas, en el supuesto de que no se puedan
alcanzar ninguno de los objetivos propuestos.

Del propio equipo de negociación

Del equilibrio de fuerzas

Puntos fuertes y débiles nuestros

Puntos fuertes y débiles de ellos

Acerca del margen de maniobra.

Acerca de la propia oferta.

Conocer datos acerca de otras empresas competidoras nuestras en el mercado, los productos que
ofrecen, precios, etc.,

Si se trata de una venta, se requiere tener un conocimiento perfecto de qué estamos ofreciendo, qué modelo, qué prestaciones, qué plazo de entrega,etc.

Acerca de la agenda

Calcular el tiempo

Establecer una agenda tentativa

DURANTE

¿A que llamamos durante?

Llamamos durante la negociación al tiempo que media entre
el primer encuentro con la otra parte hasta que se cierra la
negociación, tanto si hemos conseguido un acuerdo como si
no.

Tipos de comunicación

Verbal

Oral

Escrita

No verbal

Actitudes positivas

Apertura

Confianza

Tranquilidad

Autocontrol

Atención

Evaluación

Actitudes negativas

Defensa

Desconfianza

Nerviosismo

Frustración

Irritación

Indiferencia

Actividades prioritarias

Establecer la agenda

Intercambiar la información

Dar a conocer las posiciones

Se hacen ofrecimientos alternativos

Se hacen amenazas o promesas con romper la negociación

Se consigue el acuerdo o se interrumpe la negociación sin acuerdo

Inicio

Recomendaciones

Ser puntual

Memorizar los nombres

No guardar las tarjetas inmediatamente

Planificar los primeros minutos

Distribuir los roles

Mantener un clima de confianza

Establecer break

Reuniones no prolongadas

Asunto o tema puente

Algo que sea lo suficientemente importante y que produzca el efecto euforizante de "esto va por buen camino"

Se puede empezar por los temas de mutuo interés de los negociadores.

Evitar empezar por los puntos en los que hay interés por solo un bando de los negociadores.

Argumentos

Razonamiento que se emplea para probar
o demostrar una proposición,
o bien para convencer a otro
de aquello que se afirma o niega.

Principios

Huir de palabras que pongan a la defensiva: avería, problema,
retraso, accidente, lesión

Huir del NO

Evitar frases negativas

Huir del condicional y sustituirlo por el tiempo presente o
futuro.

Huir de los adversativos pero y sin embargo.

Huir de los superlativos que inducen a la desconfianza.

Huir de dar órdenes.

Estrategias, tácticas y técnicas típicas de la negociación

Estrategia

Carácter general

Las 4 estrategias básicas derivan del Análisis FODA

Ofensiva

Defensiva

Supervivencia

Reorientación

ANÁLISIS FODA

Análisis Interno

Fortaleza

Debilidades

Análisis Externo

Amenazas

Oportunidades

Táctica

Reducido y particular

Intercambio de Información

El arte de preguntar

El arte de Escuchar

DESPUÉS DE NEGOCIACIÓN

La recapitulación

¿Cuándo hacer una recapitulación?

Cuando la negociación se atasca

Como prólogo al cierre de la negociación.

Cuando queramos persuadirnos y persuadir a la otra parte de
qué es lo que realmente cada uno cree que se ha acordado.

Redacción del acuerdo

Cierre con acuerdo

Redacción del documento

Sanciones por incumplimiento

Mediadores

Cierre sin acuerdo

Dejar abierta una puerta

Aprender de la negociación

Consideraciones para futuras negociaciones con las mismas personas

¿Que puntos fueron los más difíciles de negociar y porque?

¿Qué estrategias, tácticas y técnicas de negociación emplearon?

Análisis de nuestra eficiencia negociadora

¿Alcanzamos nuestros objetivos?

¿Cometimos algún error?

Para próximas negociaciones

¿Qué conservaríamos de nuestro actual equipo, estrategias,
etc.?

¿Qué cambiaríamos en nuestro actual equipo, estrategias,
etc.?

Factores de riesgo en una negociación

Las principales causas del fracaso en las negociaciones tienen que ver con:

Los prejuicios o modelos mentales de los negociadores.

Las distintas concepciones acerca de lo que es o no ético en
una negociación.

La tendencia creciente, por motivos económicos y de presión de tiempo, a realizar parte de la negociación vía e-mail o telefónica

Las distintas culturas de los participantes en una reunión