¿QUÉ HACE QUE ALGUNOS EMPRENDEDORES SEAN MÁS INNOVADORES?
1.1 NUEVA EMPRESA INTRODUCE INNOVACIÓN
1.2 BUSCAN PROMOCIONAR LA CREACIÓN DE EMPRESAS
1.3 CREACIÓN DE UN NUEVO NICHO DE MERCADO
1.4 POCAS EMPRESAS VERDADERAMENTE INNOVADORAS
2. IMPACTO DE LOS DIFERENTES TIPOS DE EMPRENDIMIENTO
2.1.1 TIPO DE EMPRENDIMIENTO VARÍA EN INNOVACIÓN O IMITACIÓN
2.1.2 EMPRENDEDOR PRODUCTIVO O IMPRODUCTIVO
2.1.3 EMPRENDEDOR FORMAL O INFORMAL
2. 1.4 EMPRENDEDOR POR OPORTUNIDAD
2.1.5 EMPRENDEDOR POR NECESIDAD
2.2 DISTINTAS PUNTOS DE VISTA
2.7 CENTRARSE EN TIPOLOGÍAS DE NUEVAS EMPRESAS
2.8 LOCALIZAR INDIVIDUOS CON MAYOR PROBABILIDAD DE INNOVAR
3 ¿QUÉ PERFIL DE INDIVIDUOS SON MÁS INNOVADORES?
3.1 DEFINEN INVESTIGACIÓN COMO EMPRENDIMIENTO
3.2 ESTUDIO DE FUENTES EN OPORTUNIDADES
3.2 FACTORES DE CAPITAL HUMANO O DE CONOCIMIENTO PREVIO
3.2.1 OFERTA DE PRODUCTOS O SERVICIOS
3.2.2 NIVEL EDUCATIVO FORMAL DEL EMPRENDEDOR
3.2.3 INNOVACIÓN COMO ALTA INTELIGENCIA
3.2.4 CONOCER PROBLEMA DE LOS CONSUMIDORES
3.2.5 AFRONTAR SITUACIONES INESPERADAS
4. ¿QUÉ FACTORES INFLUYEN EN LA INNOVACIÓN DE LAS ACTIVIDADES EMPRENDEDORAS? UN ESTUDIO INTERNACIONAL
4.1 ANÁLISIS DE 65.149 EMPRENDEDORES DE 88 PAÍSES
4.2 CARACTERÍSTICAS SOCIO-ECONÓMICAS Y PSICOLÓGICAS
4.3 NOVEDAD DEL PRODUCTO PARA POTENCIALIZAR
4.4 LA INNOVACIÓN COMO CONCEPTO SUBJETIVO
8. RECOMENDACIONES
8.1 LAS INCONGRUENCIAS, LAS NECESIDADES DE PROCESOS
8.2 MEJORAMIENTO DE LA PROCESO
8.3 LAS EXPERIENCIAS RECIENTES DE EMPRENDEDORES
24.1 INSTRUMENTO CIENTÍFICO
24.2 LA CAPACIDAD EMPRENDEDORA EN JÓVENES
ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS
24.3 ESTRATEGIAS PARA DESARROLLAR CAPACIDADES JOVENES
7.4 MAYOR CALIDAD
7.5 AMPLIO ABANICO DE PAÍSES
7.6 CREATIVITIDAD
7. RESALTAR EL INTERÉS DISEÑAR MEDIDAS
7.1 EL ÉXITO DE LAS INICIATIVAS
7.2 EL COMPONENTE PSICOLÓGICO
7.3 REDOBLAR LOS ESFUERZOS
6. ÉL ÁMBITO DEL CAPITAL HUMANO, LA EDUCACIÓN
6.1 CARACTERIZAN POR COMPETIR CON PRODUCTOS DE BAJO VALOR AÑADIDO
6.3 UN 72% SE MUESTRA TOLERANTE AL RIESGO
6.4 MAYOR EXPERIENCIA PREVIA COMO EMPRENDEDOR
6.5 TRABAJADOR Y CON MAYOR RED DE CONTACTOS
6.6 TRABAJADORES CUALIFICADOS
6.2 SOLO UN 28% DE LOS ENTREVISTADOS TIENE MIEDO AL FRACASO
5. ¿QUÉ LECCIONES PODEMOS EXTRAER?
5.1 IMPACTO SOCIAL Y ECONÓMICO
5.3 PROMOCIONAR EL EMPRENDIMIENTO
5.4 INCENTIVAR LA CONTRATACIÓN DE NUEVOS EMPLEADOS
5.2 GENERACIÓN DE EMPLEO
5.5 ANÁLISIS DE UN PERFIL EMPRESARIAL
4.5 DOS GRUPOS DE EMPRENDEDORES:
4.5.1 ÍNDICE POR DEBAJO DE LA MEDIA
4.6.1 INDIVIDUOS NO INNOVAN
4.1.1 RESULTADOS DEL ESTUDIO REALIZADO
4.1.1 DOS MEDIDAS DIFERENTES DE INNOVACIÓN
4.1.1.1 VARIABLE DEPENDIENTE
4.1.1.2 LOS COMPORTAMIENTOS INNOVADORES NO DEPENDEN DEL GÉNERO.
4.1.2 MENOS RESTRICCIONES FINANCIERAS
4.1.3 EXPERIENCIA EMPRENDEDORA Y LABORAL
4.5.2 ÍNDICE POR ENCIMA DE LA MEDIA
4.6 (40% DE LOS CASOS NO RESPONDEN A PREGUNTAS)
1.5 GEM: ENCUESTA QUE MIDE A EMPRENDEDORES
1.6 CRECIMIENTO Y EL DESARROLLO ECONÓMICO
1.7 COMPETIR CON EMPRESAS YA EXISTENTES