SDチームスキルアップ_ブレスト

技術的な知識がないと理解できないことが多い

スキルの底上げによる成長

ディレクターとしてのスキルのほかにSEとしての知識が必要である

ディレクション

ロジカルシンキング

交渉

ディベート

タイムマネジメント

ドキュメント作成スキル

プロジェクトマネジメント

タスク管理

システムエンジニア

RDBMSの知識

プログラミング

サーバー

ネットワーク

セキュリティ

社会人

EC業界知識

言語（会話）

報告

スキルの向上はみを守る武器→余裕が生まれる

SDスキルは各自勉強を進める

定期的に発表会

勉強したことを15分程度で発表

発表をもとに自分なりにまとめた内容を3分以内で感想を述べる

SE知識はスケジュールを決めて実施

掲示板の作成

スケジュール作成（TODO：石井）

時間がない

会社から支援を受けられないものがある

無理をすると身体を壊してしまう

モチベーションが上がらない