Sociología de la Familia y de la Burocracia

Sociologia de la familia

Los sistemas de parentesco

El matriarcado; autoridad depositada en la madre

El patriarcado; autoridad que ejerce el hombre sobre mujeres y niños

Monogámica; admite la exclusividad entre el hombre y la mujer

Poligámica; el hombre mantiene vínculos jurídicos con varias mujeres

Poliandria; una mujer mantiene vínculos jurídicos con varios hombres

Diferencias entre la familia primitiva y la actual

Economía industrial

Numero de hijos

La vida de cada individuo se encuentra vinculada de manera casi total a la de la familia

Transformaciones en el seno de la estructura familiar

El contrato matrimonial

El papel economico de la mujer

El matrimonio experimenta una decadencia del control religioso

Clase social

Concepto

Procedimiento en virtud del cual se fija el status de los individuos dentro de una relación cambiante de superioridad e inferioridad.

Estratificacion social

Via o procedimiento para la fijacion de status

Conciencia de clase

La conciencia de clase consiste en el darse cuenta de
que se pertenece a una determinada clase social.

Casta social

El status social se encuentra predeterminado de
manera absoluta, de tal suerte que el hombre desde que nace halla ligado su destino al mismo, sin que tenga la menor esperanza de cambiarlo

Lucha de clases

Lucha de dominadores y dominados

Movilidad social

Movimientos que efectúan los individuos o grupos dentro de un determinado sistema social. Movilidad social: horizontal y vertical.

Sociología de la burocracia

Poder

Habilidad para inducir a los demás a la aceptación de las ordenes

Legitimidad

Aceptación del ejercicio del poder

Autoridad

Se forma de la comunicación del poder y de la legitimidad, esto es, el poder es visto como legitimo

Las formas de dominación según Marx

La dominación legal:

Se presenta cuando existe un sistema de reglas abstractas que es aplicado tanto judicial como administrativamente de acuerdo con un conjunto de principios que se consideran validos por los miembros de una comunidad históricamente existente

La dominación tradicional

Se basa en costumbres y se apoya en la libre decisión, no en una norma abstracta

La dominación carismática

El poder de mando puede ser ejercido por un líder cuya cualidad carismática tiene un carácter extraordinario, origen mágico, profetas, enviados de Dios, caudillos o militares

Estructura de la burocracia

La autoridad; el poder de control

La reglamentación o formulismo; distribución de la autoridad en el sistema

Una estructura social, formal, organizada, implica normas de actividad definidas con claridad.

Cada serie de acciones esta relacionada con los propósitos de la organización

El poder de control se deriva de cierto status social burocrático, es inherente al empleo y no a la persona que lo desempeña

Los empleos se encuentran organizadas en forma jerárquica

Características de la burocracia según Weber

I. Rige el principio de las atribuciones establecidas mediante leyes o disposiciones administrativas

II. Rige el principio de la jerarquía funcional y de la tramitación

III. La administración moderna se basa en expedientes que se conservan en borradores, y en un conjunto de empleados subalternos, y de escribientes de toda categoría

IV. Presupone un aprendizaje profesional

V. En el desempeño de un cargo, el funcionario esta obligado a dar todo su rendimiento, sin importar el tiempo que deba pasar en oficina

VI. El desempeño del cargo por parte de los funcionarios no es arbitrario, sino que esta sometido a normas generales

Anomia y burocracia

La administración del poder se lleva a cabo en forma anómica, es decir, sin arreglo a normas, y no toma en cuenta las características individuales de los individuos

Concepto de Anomia

Fue introducido por Emilio Durkheim y desarrollado por Robert Merton. Se entiende como la ausencia de normas para conseguir una meta socialmente aceptada, o bien, a la ineficiencia de las normas

Anomia por impartición de ordenes

Necesario que la meta fijada por quienes detentan el poder se lleve a cabo por medio de normas formuladas por los grupos de personas a los cuales afectan tales decisiones