TEORIA COMPORTAMENTAL

explica os fenômenos sociais através do comportamento dos indivíduos e o estudo das causas desses comportamentos.

AS TEORIAS X E Y, DE MCGREGOR

Teoria X: As pessoas são preguiçosas, só trabalham porque necessitam do dinheiro.

Teoria Y: As pessoas querem e necessitam do trabalho.

Liderança: influenciar as atividades de pessoas no sentido de alcançar os objetivos de uma organização.

LIKERT: centrado no trabalho e no empregado.

Simon -Homem satisfatório: alcançar a condição que "satisfaça".

TEORIAS DE MOTIVAÇÃO

Teoria de conteúdo

Herzberg - Teoria dos Dois Fatores

Fator de higiene: insatisfação no cargo

Fator de motivação: satisfação no cargo

Maslow- Hierarquia das necessidades

Autorrealização

Estima

Sociais

Segurança

Fisiológicas

Teoria de processo

AS TEORIAS DE PROCESSO TEORIA DA EXPECTAÇÃO, DE VROOM: Valência, Expectativa e Instrumentalidade

Teoria de reforço

O comportamento é controlado pelas
consequências dessas atitudes.