TERMINACION DEL CONTRATO
terminación por causas que se originan por voluntad o no de las partes
causas
por muerte
por vencimiento
por liquidación o clausula
JUSTA CAUSA DE DESPIDO POR PARTE DEL EMPLEADOR
NO REQUIERE PREVIO AVISO
Engaño del trabajador
acto de violencia,malos tratos,indisciplina etc
violación de obligaciones
JUSTAS CAUSAS DEL TRABAJADOR
Terminación unilateral del vinculo laboral ARTICULO 62 C.S.T
Sufrir engaño
actos ilícitos o contrarios a sus políticas o religión
plazo pactado
Requiere previo aviso ARTICULO 52
por ineptitud del trabajador
por enfermedad contagiosa
requiere autorización
por decision unilateral
despido
renuncia del trabajador
reconocimiento de pensión
deficiente rendimiento
revelar secretos
cualquier tipo de violencia o malos tratos
incumplimiento de las obligaciones
faltas graves en convenciones colectivas contrato o reglamento
DESPIDO SIN JUSTA CAUSA
Todo contrato tiene condiciones por incumplimiento con indemnización, esta indemnización comprende el beneficio y el daño saliente
INDEMNIZACION POR DESPIDO
ART 64 MODIFICADO ART 28 LEY 2002
CONTRATOS TERMINO FIJO
Cantidad de salarios que falten por cumplir
CONTRATO OBRA O LABOR
plazo determinado por la duración
CONTRATO TERMINO FIJO
para trabajadores un salario inferior a 10 salarios mínimos
tiempo de servicio a un año
termino de servicio no mayor a 30 días