unités d'enseignementprofessionnalisantes

PEIP

modules de base

ingénierie pédagogique

Formateur, animateur

élaboration connaissances, représentations, situation problème

modèle constructiviste

action de formation

interaction apprenant/formateur

évaluation

politiques territorialisées de formation

territoire, pays, projet de territoire

collectivités locales, développement local

établissement d'enseignement, filière

projet d'établissement

acteurs, boîte noire

modules appliqués

re-engineering de laformation en FOAD

FOAD

ingénierie de la formation

cahier des charges

compétences

autoformation

tutorat, accompagnement

parcours individualisé

évaluation

des politiques nationalesaux politiques régionaliséesde formation

collectivités territoriales, contrat de plan

acteurs

compétences

décentralisation

dispositifs de formation

emploi, insertion

politiques de formation

Ingénierie territoriale

stratégie européenne, fonds struturels

audit, projet et plan de formation desorganisations éducatives

compétences, capacité

cahier des charges

évaluation, indicateurs, critères

objectif, performance

référentiel

projet

processus, procédure

régulation

Introduction au management de laqualité en formation

qualité

certification, contrôle

management

approche par processus

ingénierie des dispositifs de formation à l'international

acteur

arbre à objectifs

auto-emploi, métier

besoins de formation

cahier des charges

capital humain

ingénierie des dispositfs de formation

GRH

modules de base

concepts généraux en ressources humaines

GRH

recrutement, intégration

référentiel

compétences

performance

parcours professionnels

rémunération

pilotage

gestion stratégique

introduction à l'analyseorganisationnelle

organisation

stratégie

standardisation

formation

facteurs de contingence

modules appliqués

environnement juridique de la GPEC

GRH

GPEC

politiques de l'emploi

institutions représentatives du personnel

négociation collective

stratégie européenne

manager la formation en entreprise

stratégie d'entreprise

fonction RH

plans d'action

plan de formation

action de formation

responsable de formation