VALEURS CULTURES
Supports traditionnels:
Note de service, planning.
Affiche, enquête de satisfaction salarié.
Réunions (pour discuter de ce
qui va, ce qui ne va pas. Pour partager
les impressions des salariés et du personnel.)
Solutions pratiques aux complications dans l'entreprise:
Charte d'entreprise, intranet.
Création de slogan, un projet remis pour donner vie
au membres de l'entreprise.
Agendas partagés et blog d'entreprise.
Permettre la production d'une équipe
Meilleure production, meilleure satisfaction
meilleure efficacité de la part des membres.
Situé dans le temps et dans l'espace.
Des productions spécifiques + un but concret.